Els treballadors de Catalunya Ràdio planten Majó
Els treballadors de Catalunya Ràdio i de la resta d'emissores [...]
L’Agència rosa Korpa, demandada per la família d’una redactora que va morir en un accident laboral
La periodista anava a cobrir un acte presidit pels Prínceps d'Astúries, celebrat el mes de gener passat. La denúncia ha estat formulada pels serveis jurídics del Sindicat de Periodistes d'Andalusia (SPA), que es personarà en el cas quan aquest arribi als jutjats.
El director general de la CCRTV falta a la veritat a la comissió de control parlamentari
El comitè d’empresa de Catalunya Ràdio vol denunciar que la intervenció del director general de la CCRTV, Joan Majó, a la comissió de control parlamentari ha estat plena d’inexactituds i de mitges veritats, quan no ha faltat directament a la veritat:
Sr. Majó: Prou demagògia!
Els treballadors de la CCRTV només reclamen el manteniment del poder adquisitiu i condicions laborals regulades i compensades
Núvols negres a la negociació dels convenis a la CCRTV
Un any i mig després del canvi, les dues principals empreses de la CCRTV viuen processos de renovació dels convenis col·lectius, i en mobilitzacions passades i futures, a Catalunya Ràdio i a TV3. Acomplint les previsions que deien que un canvi polític potser no comportaria unes millores socials, els treballadors s'han trobat amb les posicions i plataformes empresarials de sempre, però empitjorades, i decidides, en el cas de TV3, a retallar a fons un conveni que si bé és un referent per a altres comitès d'empresa, en canvi, és vilipendiant entre els diferents responsables de Recursos Humans. És l'objectiu a abatre, per massa avantatjós per als treballadors i "poc competitiu", en comparació amb la desregulació salvatge del sector audiovisual, és clar.
Tracte denigrant als periodistes a la peça i col·laboradors literaris del diari Avui
La nova empresa vol imposar als seus col·laboradors un contracte que vulnera drets bàsics de quasevol ciutadà
Tornem a l’acció!!
Després de la reunió d’aquest matí amb l’adjunt al director general, Enric Homs, ha quedat clar que l’empresa no vol negociar. Insisteixen que la seva miserable proposta econòmica de l’IPCe + 0,3% és inamovible. Nosaltres, en canvi, hem estat raonables i demanem una paga extra més per aquest conveni. Això suposaria un 6,89% d’augment acumulat per d’aquí a tres anys, un pas endavant important per l’equiparació.
Misèria i companyia
La direcció de l’empresa ha tramès als caps de departament la proposta econòmica que ens han presentat durant la negociació d’aquesta setmana i, per tant, ens veiem obligats a donar el nostre punt de vista perquè ningú no us enganyi i perquè veieu que es tracta, literalment, d’una presa de pèl. Segons la direcció, ens proposen un augment d’un 4,46% i això és rotundament fals. Aquesta xifra comprèn l’IPC espanyol, que han calculat en un 3,5% (del tot hipotètic) i altres millores (creació d’un fons social; increment de la compensació per festiu treballat -només l’opció únicament l’econòmica-; un plus d’horari de cap de setmana d’uns 60€/mes; augment del preu de les dietes; dos vals menjador al mes, enlloc d’un; i una millora per als treballadors dels nivells A i B).
Que el Congrés de Diputats ens escolti!
En aquests moments ja és en fase de discussió parlamentària al Congrés de Diputats el projecte d’Estatut del Periodista Professional (EPP), que haurà de comportar la posterior tramitació d’una Llei de Drets Laborals dels Periodistes (LDLP). Presentat pel grup parlamentari d’Esquerra Verda, tots dos textos van ser elaborats pel Fòrum d’Organitzacions de Periodistes (FOP), organisme unitari de la professió, integrat per les agrupacions de periodistes de CCOO i UGT, d’àmbit estatal, els Col·legis de Periodistes de Catalunya i de Galícia, i la Federació de Sindicats de Periodistes (FeSP), de la qual forma part l’SPC.
La tristesa d’un acord
Aquest és el missatge que el comitè d'empresa de l''Avui' ha enviat als comitès d'empresa d'altres mitjans de comunicació que van mostrar el seu suport als treballadors del rotatiu en el procés de negociació amb l'empresa d'un pla de reestructuració laboral