El II Congrés de l’SPIB reelegeix Andreu Manresa com a secretari general
Dissabte 8 de maig, el Sindicat de Periodistes de les Illes Balears (SPIB) va celebrar el seu II Congrés, quatre anys després de la seva fundació. Andreu Manresa va ser reelegit com a secretari general, amb 85 vots a favor i dos de nuls, d'una junta executiva ampliada fins a vint membres, que inclou companys i companyes que treballen a mitjans diversos. En l'informe de gestió de l'SPIB es va explicar que el Sindicat ja ha superat la xifra dels 300 afiliats, una dada molt important, si es té en compte el nombre total de professionals que hi ha a les Illes. El propòsit d'aquest mandat nou és augmentar-ne la representativitat, malgrat els èxits obtinguts a bona part dels mitjans balears, i fer un esforç més gran en la constitució de seccions sindicals a les empreses. Manresa, en la seva intervenció final, va proposar la creació d'una plataforma ciutadana, a la qual ha convidat, perquè s'hi sumin, partits, sindicats i associacions ciutadanes, a favor d'una televisió democràtica i catalana, en contra del projecte de televisió autonòmica defensat des del govern balear i que inclou l'absència d'una redacció.
Onda Cero vol fer fora més d’un centenar de treballadors
El referèndum celebrat els dies 14 i 17 de maig passats a Onda Cero, sobre l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), va validar el preacord al qual havien arribat el comitè d'empresa i els responsables de la cadena. Un 75% dels participants van votar que sí. La votació ha posat un punt final -a l'espera que es coneguin les persones afectades per la mesura- a un llarg procés provocat per la mala gestió de l'empresa i que, un cop més, pagaran aquells que menys culpa tenen de la ineficiència dels gestors, és a dir, els treballadors. La reestructuració de plantilla afectarà 114 persones, 73 de les quals estan adscrites a la redacció central de Madrid. L'acord preveu unes indemnitzacions per trams, en funció dels sous. Així, els afectats amb un sou inferior a 20.000 euros anuals tindran una compensació de 60 dies per any treballat. Si el sou se situa entre els 20.000 i 25.000 euros, la compensació serà de 50 dies per any treballat. Si se situa entre els 25.000 i 30.000 euros anuals, la indemnització serà de 40 dies per any treballat i si és de més de 30.000 euros, 30 dies per any treballat. En qualsevol cas, es garanteix una quantitat mínima de 7.500 euros.
Diversos membres de l’SPC han aportat comunicacions per al Diàleg sobre Informació. Poder i ètica al segle XXI
Diversos membres de l'SPC han aportat comunicacions per al Diàleg [...]
Subscriu-te a la nostra newsletter
*obligatori
Àmbits de treball
