La direcció del Grup Zeta torna a treure la destral per seguir retallant les condicions laborals de la plantilla. Quan encara no s’han complert els dos mesos d’aplicació de l’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) que es va engegar a l’abril, la direcció de l’empresa ha fet un pas més en la seva ofensiva traspassant de nou les línies vermelles. El dimarts 27 de maig la direcció d’El Periódico de Catalunya, a través del director general d’Ediciones Primera Plana, Joan Alegre, i els responsables de Recursos Humans, ha comunicat a un treballador de la redacció del diari sotmès al nostre conveni col·lectiu l’execució del procediment previst a l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors per rebaixar per la força la categoria laboral i el salari. Es tracta de la mateixa eina de la reforma laboral que l’empresa volia aplicar-nos a tots els treballadors d’El Periódico, Sport i revistes per imposar una rebaixa salarial superior al 25%. Amb aquesta mesura, el director d’El Periódico, Enric Hernández, segueix endavant amb el seu propòsit de dur a terme el seu ajust particular amb una llista d’afectats predeterminada. Malgrat els advertiments formulats pel comitè que no forcessin a treballadors a rebaixar-se el sou o a prejubilar-se, Hernández segueix disparant amb armament pesat en una decisió que suposa un precedent perillós per a altres treballadors que estiguin inclosos a la seva llista. El comitè d’EPP ha ofert als afectats per les retallades individuals el suport per respondre a l’a direcció amb totes les accions possibles, incloses les denúncies davant Inspecció de Treball i la justícia d’uns ajustos arbitraris i imposats que van més enllà fins i tot del que permet la reforma laboral.

Barcelona, 27 de maig de 2014

Etiquetes: , ,