La FeSP exige a Prisa y a los candidatos autonómicos que se comprometan a acabar con el déficit salarial de la cadena
Los empleados de la concesionaria Socater, participada por el Grupo Prisa, ganan un 30% menos que los de otras TV autonómicas
La intransigencia de la empresa tras cinco jornadas de huelga lleva a la plantilla a encerrarse en los platós para exigir que negocie
La intransigente y autoritaria respuesta de los responsables, privados y públicos, de la Televisión Canaria a la elemental reivindicación de los trabajadores de acabar con su importante diferencia salarial (cobran un 30% menos que los de otras cadenas autonómicas), está emponzoñando un conflicto laboral que podía y debía haberse resuelto en la mesa de negociación. Es justo lo que, ante los oídos sordos empresariales, siguen reclamando los empleados tras cinco exitosas jornadas de huelga y un doble encierro pacífico en los platós de Gran Canaria y Tenerife, éste ya concluido con un desalojo policial.
Para la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), el conflicto de la TV Canaria es un lamentable ejemplo de la sinergia público-privada mal entendida, al servicio del gobierno de turno y en contra de los trabajadores. La cerrazón de los directivos de la productora Sociedad Canaria de Televisión Regional (Socater), empresa participada por el Grupo Prisa que se encarga de los Servicios Informativos de la cadena autonómica, ha llevado a un callejón sin salida la negociación del convenio colectivo. Y la condescendencia y complicidad del Ente Público RTV Canaria con esa compañía concesionaria ha hecho el resto. Según denuncias sindicales, su director general, Daniel Cerdán, se ha preocupado más de levantar un muro de silencio en los medios sobre el conflicto, que de mediar entre las partes para ponerle fin y garantizar el derecho a la información de la población isleña.
Ante esta situación, que la empresa y las autoridades regionales han dejado pudrir hasta las mismas vísperas electorales, la FeSP hace un llamamiento a Prisa y/o a los candidatos autonómicos para que:
1. Se reanuden de inmediato las negociaciones sobre el convenio colectivo.
2. Socater presente una propuesta seria que permita desbloquear el diálogo interrumpido.
3. La compañía privada y el Ente Público asuman un compromiso firme y explícito para recortar progresivamente la diferencia salarial de la plantilla de la TV Canaria respecto a otras cadenas públicas de ámbito regional.
25 de mayo de 2007
