L’Associació d’Editors de Diaris Espanyols (AEDE) ha presentat una proposta per al V Conveni Estatal de Premsa Diària que, segons els sindicats que el negocien –CCOO, UGT i la Federació de Sindicats de Periodistes (FeSP)–, ˜frega l’absurd i suposa una burla per a les treballadores i treballadors». La patronal vol que durant els propers quatre anys es mantinguin els increments de la jornada laboral i la congelació salarial que es va pactar fa anys per sortir de la crisi, «davant la seva incapacitat per donar una solució a un sector en el qual els esforços solament els han fet els treballadors», segons un comunicat conjunt d’aquests tres sindicats.
El comunicat, fet públic ahir, afegeix:
«A la congelació salarial i al manteniment de l’increment de la jornada, que mai es compleix perquè les empreses no volen controlar mai els horaris de les redaccions –una altra reivindicació del personal del sector que l’AEDE tampoc està disposada a atendre–, els seus representants afegeixen que la vigència del conveni mentre es negocia el proper es limiti a 21 mesos, tot i que hi ha hagut sentències en contra d’aquest criteri.”
Tampoc està disposada l’AEDE a atendre l’especial situació dels col·laboradors a la peça i freelances a les redaccions, assegurant que “no són objecte d’aquesta negociació”, segons consta en el document que ha presentat a la part social. No té en compte la patronal que la falta de regulació d’aquest col·lectiu –que s’està solucionant a tota Europa (l’últim cas és el conveni de premsa diària a Itàlia)– provoca que a les redaccions dels diaris treballin moltes persones sense cap tipus de protecció ni drets.
Aquesta situació és especialment preocupant en casos com els de els corresponsals de guerra o en zones en les quals no es respecten els drets humans, on els professionals dels mitjans que moltes vegades treballen per a una sola empresa, queden desprotegits quan pateixen qualsevol contratemps i a expenses de l’actuació del govern de torn, en casos tan greus com a segrestos o desaparicions.
L’AEDE també es nega a reconèixer els drets d’autoria de les i els periodistes, malgrat la legislació de la Comissió Europea en aquest sentit, i s’atreveix a assegurar que “estan convenientment remunerats amb els contractes laborals en els quals són cedits”, per després matisar que solament “alguns editors’ els remuneren específicament”.
A més, sosté la possibilitat que els descansos siguin negociats “individualment’ entre empreses i treballadors”, vulnerant així els principis bàsics dels representants dels treballadors i d’ells mateixos; l’afirmació que l’Estatut de Redacció “només té sentit en els diaris grans”, i la falta de voluntat per protegir els treballadors del sector davant l’amenaça que per al dret a la informació suposa la Llei Orgànica de Protecció de la Seguretat Ciutadana (coneguda com a Llei Mordassa) són algunes de les idees absurdes dels representants de l’AEDE, que solament han acceptat dos dels punts de negociació presentats pels sindicats en la primera reunió del conveni: l’adaptació dels períodes de prova a la legislació vigent i la possibilitat que el permís de maternitat i paternitat es pugui unir a les vacances.»
La propera reunió entre els representants de l’AEDE i els de CCOO, UGT i la Federació de Sindicats de Periodistes (FeSP) tindrà lloc el pròxim 8 de juny a Madrid.