En la madrugada de este martes 3 de febrero, los sindicatos y la dirección del Grupo Z han llegado a un preacuerdo sobre el plan de reestructuración presentado por el hólding mediático. El pacto se basa en prejubilaciones y bajas incentivadas que deberían llegar a la cifra de 442 personas. Debe recordarse que inicialmente el grupo había planteado la cantidad de 531, es decir, que se ha reducido en un 17%. Las prejubilaciones son para personal entre los 57 y los 63 años que mantendrían entre el 63 y el 83% de su salario actual. Los que se acojan a esta fórmula deben llevar, según el documento firmado por las partes, ocho años de antigüedad. Con respecto a las bajas incentivadas se prevé una indemnización con una horquilla entre los 20 y los 48 días por año trabajado en función de su nivel salarial. Si con esta fórmula no se llega a la cantidad fijada por la empresa, ésta podrá completar la lista a su criterio aunque se han establecido algunas limitaciones sobre como se haría esta parte del proceso. Entre las 442 bajas habrá 36 directivos y 29 personas más afectadas por las desinversiones que pueda hacer la empresa. El plazo de aplicación del plan es hasta el 2011. Para hoy martes se han convocado asambleas en las empresas para ratificar el preacuerdo al que han llegado sindicats y empresa.
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