Un nou argument per considerar «nul» un acomiadament
Un jutjat de Barcelona ha declarat, per primera vegada, acomiadament nul per discriminació davant el cas d'un treballador que va perdre el seu lloc de feina mentre estava de baixa mèdica. La sentència, del Jutjat social núm. 33 de Barcelona de data 23 de desembre de 2016, es pronunciava sobre un demanda presentada per un treballador després que fos despatxat per l'empresa on treballava quan es trobava en una situació d'incapacitat temporal, en aquest cas, per un accident laboral.
