Varapalo judicial a un ERE de Prisa
El TSJM considera que los acuerdos anteriores firmados por la empresa son vigentes y que debe indemnizar a los trabajadores del Área Corporativa con 45 días por año con tope de 42 mensualidades. En los últimos días Prisa ha llegado a acuerdos con El País, Cinco Días, Brand Solutions y Revistas para indemnizar a los afectados por el ERE con solo 38 días de indemnización y no en los términos previstos en el acuerdo antes firmado por la empresa y que marcaba indemnizaciones más altas.
Nadie sabe cuántos parados hay
Dardo Gómez, secretario general de la FeSP, publica un nuevo artículo en El Observador en el cual aborda la falta de regularización de la profesión periodística. Una de las repercusiones de esta situación es que no se sepa con total seguridad el número de parados existente en el sector.
Un año decisivo para el futuro de la CCMA
Resolución 742/IX del Parlamento de Cataluña, sobre la orientación política general del Gobierno V.8. Medios de comunicación públicos
16 despidos en el ERE presentado en CBM, productora de los informativos de IB3
El ERE presentado por la empresa CBM, la productora que mantiene la subcontrata de los informativos de IB3, se ha saldado con el despido de 16 trabajadores, en lugar de los 34 previstos inicialmente, y una indemnización de 30 días por año trabajado. El pacto alcanzado con el comité de empresa incluye también una reducción de la masa salarial del 3,5% para los que continúan trabajando.
Huelga indefinida en IB3 contra el ERE
Los trabajadores de las tres productoras subcontratadas de los servicios informativos y deportes de IB3 llevan tres días de huelga indefinida como respuesta a los ERE presentados por las concesionarias, que afectan entre 60 y 65 personas.
El Ayuntamiento de Barcelona recorta el 12% de BTV
Los sueldos de la plantilla se rebajan entre el 4,5% y el 10%. Los informativos prescindirán de cinco periodistas y la mitad de los distritos
El nuevo paro parcial en TV3 ha obligado a suspender la programación en directo
La huelga parcial (de 16:00 a 18:30 h.) convocada en TV3 por el comité de empresa ha tenido un seguimiento mayoritario, del 87% de los trabajadores. Se ha desarrollado con la mayoría de las instalaciones vacías y con una programación alterada, que ha afectado al programa Divendres, que no se ha emitido. En todos los canales se ha conmutado la misma señal y se han ofrecido diversos documentales, al tiempo que en unos rótulos informativos se explicaba los cambios en la programación.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía anula el ERE de Granada Hoy
La sentencia aclara que las secciones sindicales pueden impugnar un ERE La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado nulo el despido colectivo de los 15 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el diario Granada Hoy perteneciente al Grupo Joly. La sentencia declara el derecho de los trabajadores afectados a volver a sus puestos de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha en que fueron despedidos, el 30 de septiembre de 2012.
Informe crítico sobre el papel de las consultoras en la elaboración de planes de futuros de medios de comunicación
Un colectivo de profesionales de los medios de comunicación, agrupado bajo el nombre de Colectivo para la Información y la Transparencia, ha elaborado un informe crítico con el papel de las consultoras que, como PricewaterhouseCooper, elaboran diagnósticos sobre el volumen, las dimensiones, las medidas de externalización y otros aspectos de medios de comunicación.
Éxito de la primera jornada de huelga en protesta contra el ERE en IB3
La primera jornada de huelga convocada para protestar contra el ERE presentado en IB3 fue todo un éxito. Cerca del 95% de los trabajadores de la productora CBM, concesionaria de los servicios informativos y deportes de IB3, secundaron el paro celebrado el 7 de diciembre.