Igualdad

El III Encuentro de Periodistas y Comunicadoras con Visión de Género del Mediterráneo tendrá lugar el 23 y 24 de octubre del 2008 en Marraqués, organizada por periodistas marroquíes, conjuntamente con una comisión del Estado español. El encuentro está organizada por la Red Mediterránea de Información y Comunicación de Género, el área de la mujer de Radio Vallekas, la asociación Ennakhil y la asociación Nosotros en el Mundo, en colaboración con la IEMed (Instituto Europeo de la Mediterránea), la Oficina para la Paz y los Derechos Humanos de la Generalitat de Catalunya, la Fundación Hassan II, y otras instituciones y asociaciones de varios países del Mediterráneo. La realización de este Encuentro se decidió en la Asamblea del II Encuentro de Mujeres Periodistas del Mediterráneo, que llevaba por título Comunicamos con otra mirada: Un puente para la paz y los derechos humanos y realizada en Barcelona al mes de octubre del 2007. En este encuentro se firmó la Declaración de Barcelona 07.

El Sindicat de Periodistes de Catalunya ha organizado el I Encuentro de Mujeres Periodistas de Sindicatos Europeos para debatir sobre la situación laboral de las informadoras en los diferentes países europeos. La sesión tendrá lugar el próximo lunes 26 de noviembre y se celebrará en el Aula Europa, de la Oficina del Parlamento Europeo y Representación de la Comisión Europea en Barcelona, en el Paseo de Gracia 90. El acto empezará a las siete de la tarde.

El Sindicat de Periodistes de Catalunya organiza unos cursos formativos específicos sobre la Ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres con el objetivo de difundir entre los trabajadores del sector las modificaciones y la nueva legislación sobre la materia. La Ley fue aprobada en el Congreso de los Diputados el pasado 22 de marzo. Uno de sus aspectos fundamentales es su concreción en las empresas y en las relaciones laborales. Así, la Ley introduce elementos innovadores como por ejemplo el permiso de paternidad, nuevas prestaciones por maternidad, los planes de igualdad, multas por discriminación por razón de sexo o la obligación de establecer medidas para evitar el acoso sexual.

Los participantes en la mesa redonda La Ley orgánica de igualdad entre mujeres y hombres y su aplicación a las empresas y medios de comunicación, que tuvo lugar el pasado 13 de junio pasado en la Casa Golferichs de Barcelona, instaron a las empresas de comunicación a impulsar medidas por hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres tal y como establece la nueva ley sobre la materia. La sesión estaba organizada por la Secretaría de la Mujer del SPC, y contó con la participación de Mònica Geronès, Jefe del Servicio de Igualdad de la Consejería de Trabajo, que hizo un repaso a los puntos más importantes de la Ley en lo que afecta a las empresas para que asuman medidas más concretas por acabar con las desigualdades laborales entre hombres y mujeres. Entre estas medidas deben destacarse el diseño y la aplicación de planes de igualdad y la recomendable contratación de un agente de igualdad como figura clave para poder implementar estas políticas. Geronès también destacó la importancia que da la Ley a la negociación sindical como medio imprescindible para conseguir mejoras profesionales y laborales para mujeres y hombres.