Los trabajadores del Grupo Unidad Editorial -que edita El Mundo, Marca, Expansión, Telva y otras revistas- han rechazado en votación secreta en urna el preacuerdo de recortes salariales y bajas voluntarias que había alcanzado la empresa con los representantes de la plantilla, en julio pasado.
La integración en una sola cabecera de los dos diarios menorquines Menorca Diario Insular y Última Hora Menorca ha provocado el despido de más de veinte profesionales de la información. El Sindicat de Periodistes de les Illes Balears (SPIB) ha criticado esta situación y reclama que este proceso de absorción del Menorca Diario Insular por parte del Grup Serra no provoque más despidos.
Los trabajadores de TV3 han ratificado el principio de acuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección. Han votado 1.207 personas (un 58,37% de la plantilla), de los cuales 956 (el 79,19%) lo ha hecho a favor y 119 (el 9,87%) en contra. Por el contrario, la plantilla de Catalunya Radio ha rechazado el preacuerdo. Con una participación del 70% de la plantilla (288 trabajadores), 142 han rechazado la propuesta (el 49,31%), 118 han votado a favor (el 40,97%), y 28 lo han hecho en blanco (9,72%).
El Sindicat de Periodistes de Catalunya/Sindicat de Professionals de la Comunicació felicita a los trabajadores y a los Comités de empresa de TV3 y de Catalunya Ràdio por el resultado final de los Planes de Despidos Colectivos, que han acabado hoy con acuerdos que minimizan al máximo los despidos forzosos, que se plantean en edades próximas a la jubilación y de manera escalonada en cuatro años.
La Corporación Catalana de Medios Audiovisuales y los comités de empresa de TV3 y Catalunya Radio han firmado un preacuerdo sobre el ERE presentado en los dos medios que afectará a 225 empleados en los próximos cuatro años, 205 en TV3 y 20 en Cataluña Radio (inicialmente 249 y 58 respectivamente).
El Plan de Despidos Colectivos (PAC), que finaliza el periodo de consultas el próximo martes día 30 de julio, es un hachazo en toda regla al modelo de radiotelevisión pública de la Generalitat y específicamente en las redacciones de TV3 y de Catalunya Ràdio y a las áreas de programas y de documentales.
Quedan tres semanas para que finalice el 'periodo de consultas' sobre el Procedimiento de Despidos Colectivos (PAC), antiguamente ERE, y las reuniones están aún en fase de reclamación de documentación y de exposición por parte de PWC de las causas del procedimiento, las razones económicas, productivas y organizativas del mismo, y de respuesta y réplica por parte de los representantes de los trabajadores y sus asesores.
Los trabajadores de prensa diaria sin convenio de empresa propio ya tienen un marco legal que recoge sus derechos. Son unos 3.000 los trabajadores amparados por el Convenio Estatal de Prensa Diaria firmado por CCOO, UGT y la FeSP. En las negociaciones, que se han prolongado durante más de dos años, la Aede se ha negado rotundamente a regular por convenio la situación de los colaboradores y periodistas a la pieza, que padecen una total indefensión laboral y cuyo peso es cada vez mayor en los medios de comunicación.
Asociaciones, sindicatos y colegios de periodistas reclaman al Gobierno central que la nueva Ley de Propiedad Intelectual reconozca y regule adecuadamente los derechos de autoría de los profesionales de la información. Asociaciones, sindicatos y colegios de periodistas han acordado crear la Plataforma por los Derechos de Autor de los Periodistas que se ha presentado el 4 de julio y ha dado a conocer el siguiente documento.
El 1 de julio comenzó el periodo de consultas sobre el procedimiento de despido colectivo presentado por el Presidente de la CCMA, que con su voto de calidad deshizo el empate que se produjo en el Consejo de Gobierno de la Corporación para aprobarlo. Un PAC (o ERE) que tampoco tiene el apoyo de la mayoría de grupos parlamentarios de la cámara catalana.
