Frenada por segunda vez la aplicación del artículo 41 en la CCMA
El 31 de enero, el Gobierno de la Generalitat utilizó la nueva reforma laboral, votada por el PP y por CiU, para terminar con la ultractivitat de los convenios de TV3 y de Catalunya Ràdio. La nueva situación llevaba a que estos medios quedaran adscritos al inadecuado Convenio Estatal de Producción Audiovisual (Técnicos), pero era tan flagrante el agravio que la CCMA se comprometía a mantener las condiciones laborales de los convenios que han regulado ambas empresas (ahora unificadas) durante casi 30 años.
Acuerdo entre la dirección y los trabajadores del Grupo Zeta
Los trabajadores del Grupo Zeta han ratificado el preacuerdo alcanzado entre los distintos comités de empresa y la dirección para cerrar el conflicto laboral que hace meses que dura. Según este preacuerdo, se aplicará un expediente de regulación de empleo temporal hasta 2017 que implica nuevos recortes salariales (este año del 9% y los dos siguientes del 8 %) . Se ha conseguido evitar los despidos y se abre un periodo de bajas voluntarias. Los recortes salariales afectarán también los directivos (en un principio la empresa les había excluido).
El caso Couso no se cierra
El juez Santiago Pedraz señala que "la jurisdicción española si es competente" en el caso y que "no procede el archivo de la causa" porque sería incompatible con la IV Convención de Ginebra. Contradiciendo lo dispuesto por la nueva reforma de la jurisdicción universal, que entró en vigor el pasado sábado, el juez Santiago Pedraz, estable en un auto emitido hoy que "la jurisdicción española sí es competente para conocer los hechos a los que se refiere la presente causa"; refiriéndose al asesinato del periodista José Couso por miembros del ejército estadounidense.
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