Otros comunicados

Seguir negociando es posible

Los dos comités de empresa de la CCMA SA (TVC y Catalunya Ràdio) manifestamos nuestra intención de continuar la negociación colectiva de convenio como se ha hecho hasta ahora. Es por eso que, con independencia que consideramos que nuestros convenios están en situación de vigencia pactada y/o prorrogada, con el objetivo de reactivar y dar contenido real a la negociación colectiva, proponemos formalmente a la dirección de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales SA la adhesión al acuerdo para el apoyo y acompañamiento a los procesos de negociación colectiva en ultraactividad.

By |2014-02-10T09:25:59+01:0010/02/2014|Otros comunicados|Comentarios desactivados en Seguir negociando es posible

Se agrava el enfrentamiento laboral en Catalunya Ràdio y en TV3 y se añade un grave conflicto periodístico

Catalunya Ràdio ha puesto en entredicho su pluralidad y rigurosidad informativa. La información que se dio ayer por la antena de Catalunya Ràdio y Catalunya Informació sobre la movilización de los trabajadores de TV3 no fue ni plural ni objetiva. Se limitó a la lectura de un texto que elaboró la dirección del Departamento de Informativos de Catalunya Ràdio sin buscar el consenso con el Consejo Profesional ni con el comité de empresa.

By |2014-02-05T19:45:27+01:0005/02/2014|Otros comunicados|Comentarios desactivados en Se agrava el enfrentamiento laboral en Catalunya Ràdio y en TV3 y se añade un grave conflicto periodístico

Solidaridad con los compañeros de TV3

El comité de empresa de BTV (Amaranta Tec-Com) queremos manifestar hoy nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras de Televisión de Catalunya, que anteayer se quedaron sin convenio laboral. El contexto de crisis económica y recortes no justifica que la dirección de una empresa de comunicación como la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) pretenda adoptar de forma unilateral medidas en contra de los intereses de sus trabajadores, legítimamente representados por los comités de empresa de TVC y de Catalunya Ràdio.

By |2014-02-03T22:55:02+01:0003/02/2014|Otros comunicados|Comentarios desactivados en Solidaridad con los compañeros de TV3

Forcemos la negociación con las movilizaciones

Por la prórroga del convenio hasta alcanzar un acuerdo Los trabajadores de TV3 no debemos caer en las provocaciones de la dirección de la CCMA, que quiere aplicar un recorte directo a nuestros sueldos utilizando la amenaza de la pérdida de ultractividad del Convenio para imponerla.

By |2014-01-20T07:46:59+01:0020/01/2014|Otros comunicados|Comentarios desactivados en Forcemos la negociación con las movilizaciones

En defensa del rigor y la calidad informativa, los consejos profesionales de Catalunya Ràdio y de TV3 rechazan las corresponsalías internacionales unificadas

Ante el nuevo modelo de corresponsalías que quiere implantar la CCMA –confirmada la corresponsalia de París y a la espera de una reunión con el presidente de la CCMA para que nos lo explique– , queremos expresar nuestra contundente oposición a un planteamiento que, sin duda, perjudicará claramente el servicio que ofrecen los medios públicos del país.

By |2013-12-20T16:35:43+01:0020/12/2013|Otros comunicados|Comentarios desactivados en En defensa del rigor y la calidad informativa, los consejos profesionales de Catalunya Ràdio y de TV3 rechazan las corresponsalías internacionales unificadas

La plantilla de Grupo Zeta quiere una solución ‘Entre Todos’

Los comités de las empresas afectadas por los nuevos recortes brutales anunciados por Grupo Zeta hemos hecho llegar a la propiedad y a la cúpula directiva de la compañía la respuesta inequívoca de la plantilla al hachazo planteado a través de una carta. En la misma, explicamos que, como se ha podido constatar en las respectivas asambleas celebradas hasta la fecha, los trabajadores han dado un no rotundo y firme a las pretensiones de la cúpula encabezada por Antonio Asensio de consolidar una rebaja de la masa salarial del 33% y de llevar a cabo despidos.

By |2013-12-13T11:15:16+01:0013/12/2013|Otros comunicados|Comentarios desactivados en La plantilla de Grupo Zeta quiere una solución ‘Entre Todos’

La dirección del Grupo Zeta quiere expoliar a su plantilla

La dirección del Grupo Zeta ha planteado a los comités de sus principales empresas un expolio salarial en toda regla. El objetivo planteado es dar un hachazo en los sueldos de más del 30% a partir del 1 de enero de 2014 mediante combinaciones de varias medidas que incluyen la eliminación de pagas, complementos, categorías, reducciones de jornada y la consolidación de rebajas salariales temporales.

By |2013-12-05T07:58:15+01:0005/12/2013|Otros comunicados|Comentarios desactivados en La dirección del Grupo Zeta quiere expoliar a su plantilla

CiU, PP y PSC abren la vía de la privatización de TV3

Los tres partidos tienen intereses en medios de comunicación privados. El Comité de empresa de TVC denuncia que ayer, al Parlament de Catalunya, con los votos de CiU, PP y PSC se aprobó una medida trascendente y grave que puede representar el inicio de la privatización de TVC. Los tres partidos asumieron la decisión del consejo de Gobierno de la CCMA de externalizar el departamento de Comercial sin ningún argumento empresarial a favor, excepto por los intereses de los grupos privados que forman la competencia de TVC y que concurrirán a la convocatoria pública.

By |2013-11-12T12:12:53+01:0012/11/2013|Otros comunicados|Comentarios desactivados en CiU, PP y PSC abren la vía de la privatización de TV3

Los trabajadores de Catalunya Radio aprueban el acuerdo sobre el PAC en la emisora

El comité de empresa de Catalunya Ràdio ha firmado el acuerdo que cierra el Procedimiento de Despido Colectivo. Las gestiones que se han hecho en los últimos días nos han permitido no renunciar a nuestro principio fundamental de cero despidos forzosos en Catalunya Ràdio.

By |2013-08-19T06:46:17+01:0019/08/2013|Otros comunicados|Comentarios desactivados en Los trabajadores de Catalunya Radio aprueban el acuerdo sobre el PAC en la emisora

La prioridad es salvar los puestos de trabajo

Quedan tres semanas para que finalice el 'periodo de consultas' sobre el Procedimiento de Despidos Colectivos (PAC), antiguamente ERE, y las reuniones están aún en fase de reclamación de documentación y de exposición por parte de PWC de las causas del procedimiento, las razones económicas, productivas y organizativas del mismo, y de respuesta y réplica por parte de los representantes de los trabajadores y sus asesores.

By |2013-07-11T07:58:26+01:0011/07/2013|Otros comunicados|Comentarios desactivados en La prioridad es salvar los puestos de trabajo
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