La nueva Ley de Autónomos no debe servir para encubrir plantillas ilegales
Reunida en Barcelona la Junta Ejecutiva Federal de la FeSP
El SPC gana las elecciones en El Mundo Deportivo i Regió 7
El Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC) ha revalidado la [...]
La Asamblea de BTV aprueba el nuevo pacto laboral
La asamblea de trabajadores de Barcelona TV ha aprobado sin [...]
El SPC celebró el 13 de junio pasado una jornada sobre la Ley de igualdad en el ámbito de las empresas de comunicación
Los participantes en la mesa redonda La Ley orgánica de igualdad entre mujeres y hombres y su aplicación a las empresas y medios de comunicación, que tuvo lugar el pasado 13 de junio pasado en la Casa Golferichs de Barcelona, instaron a las empresas de comunicación a impulsar medidas por hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres tal y como establece la nueva ley sobre la materia. La sesión estaba organizada por la Secretaría de la Mujer del SPC, y contó con la participación de Mònica Geronès, Jefe del Servicio de Igualdad de la Consejería de Trabajo, que hizo un repaso a los puntos más importantes de la Ley en lo que afecta a las empresas para que asuman medidas más concretas por acabar con las desigualdades laborales entre hombres y mujeres. Entre estas medidas deben destacarse el diseño y la aplicación de planes de igualdad y la recomendable contratación de un agente de igualdad como figura clave para poder implementar estas políticas. Geronès también destacó la importancia que da la Ley a la negociación sindical como medio imprescindible para conseguir mejoras profesionales y laborales para mujeres y hombres.
El SPC participa en la mesa del sector de la prensa periódica con el conjunto de entidades y colectivos de este ámbito
El Sindicat de Periodistes de Catalunya participa de la mesa [...]
Los trabajadores de la Televisión Canaria salen vencedores de su polos con la empresa
Los trabajadores de la Televisión Canaria (TVC), que prestan sus servicios a través de la Sociedad Canaria de Televisión Regional (Socater), han conseguido importantes mejoras tras el preacuerdo ratificado entre las partes, pese a haber sido ignorados por los gestores públicos de la cadena autonómica. Los empleados de la Televisión Canaria, tras realizar una de las huelgas más largas llevada a término en España en un medio de comunicación desde la llegada de la democracia, han conseguido plasmar en su nuevo convenio colectivo muchas de sus reivindicaciones. La lucha llevada a cabo por los profesionales de la televisión canaria también contribuirá a mejorar la calidad de este servicio público, puesto que, por ejemplo, el acuerdo supone la práctica desaparición, a lo largo de los próximos seis meses, de la ocupación precaria que existe actualmente en la empresa. También se ha garantizado que la contratación indefinida y estable a lo largo de la vigencia del próximo convenio no sea inferior al 80% de la plantilla de trabajadores.
La UPCC renueva todos sus órganos de dirección en el último Congreso del Sindicato celebrado en Tenerife
La Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) [...]
El SPC denuncia el despido de un fotógrafo de Diari de Tarragona
El Sindicat de Periodistes de Catalunya da pleno apoyo a las movilizaciones impulsadas por la asamblea de trabajadores de Diari de Tarragona en protesta por la política de despidos de la empresa, que se ha hecho de nuevo efectiva esta semana echando a un fotógrafo y anunciando el despido de una técnica del departamento de Preimpresión. El SPC coincide con la denuncia hecha por el comité de empresa de este rotativo en el sentido que desde hace años, la empresa está procediendo a despedir personal de manera no masiva, pero sí continuada, y a sustituir parte de él por gente joven y con peores condiciones laborales.
Los comités de empresa de la CCRTV, contra el despido de una trabajadora embarazada de cuatro meses y medio
Representantes de los trabajadores de las empresas de la CCRTV (TV3, Catalunya Ràdio, CCRTV Servicios Generales, CCRTV Interactiva, Actima multimedia digital y la Fundación la Maratón de TV3) reclamamos a la Dirección general de la CCRTV y a la Consejería de Bienestar y Familia la reincorporación inmediata de Sofia Antón a su puesto de trabajo. Sofia Antón y otros trabajadores subcontratados trabajan en la digitalización de los archivos de TV3 y Catalunya Ràdio y están contratados por la Fundación Can Ensenya, dedicada a la promoción «y ocupación estable y de calidad de personas con minusvalia».
La información y los valores democráticos
Artículo publicado en el número del mes de junio de 2007 de la revista Cuadernos para el diálogo