La firmeza que las plantillas de todas las empresas del grupo Z afectadas por la propuesta de recorte ha mostrado ante el inmovilismo de la dirección, ha provocado que ésta haya aceptado retirar la vía del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores -que permite modificar las condiciones laborales por la vía de la imposición- y abrir un periodo de negociación. Esto ha supuesto que no se haya hecho ningún anuncio de despido ni de rebaja en base a este artículo. La empresa ha aceptado iniciar un periodo de negociación de tres semanas sobre las medidas que ha planteado.