Otros medios
Nueva huelga masiva en TV3
Concentración en la plaça de Sant Jaume para reclamar la recuperación del convenio y de las negociaciones
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Concentración en la plaça de Sant Jaume para reclamar la recuperación del convenio y de las negociaciones
Los dos comités de empresa de la CCMA SA (TVC y Catalunya Ràdio) manifestamos nuestra intención de continuar la negociación colectiva de convenio como se ha hecho hasta ahora. Es por eso que, con independencia que consideramos que nuestros convenios están en situación de vigencia pactada y/o prorrogada, con el objetivo de reactivar y dar contenido real a la negociación colectiva, proponemos formalmente a la dirección de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales SA la adhesión al acuerdo para el apoyo y acompañamiento a los procesos de negociación colectiva en ultraactividad.
Catalunya Ràdio ha puesto en entredicho su pluralidad y rigurosidad informativa. La información que se dio ayer por la antena de Catalunya Ràdio y Catalunya Informació sobre la movilización de los trabajadores de TV3 no fue ni plural ni objetiva. Se limitó a la lectura de un texto que elaboró la dirección del Departamento de Informativos de Catalunya Ràdio sin buscar el consenso con el Consejo Profesional ni con el comité de empresa.
El comité de empresa de BTV (Amaranta Tec-Com) queremos manifestar hoy nuestra solidaridad con los compañeros y compañeras de Televisión de Catalunya, que anteayer se quedaron sin convenio laboral. El contexto de crisis económica y recortes no justifica que la dirección de una empresa de comunicación como la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) pretenda adoptar de forma unilateral medidas en contra de los intereses de sus trabajadores, legítimamente representados por los comités de empresa de TVC y de Catalunya Ràdio.
Por la prórroga del convenio hasta alcanzar un acuerdo Los trabajadores de TV3 no debemos caer en las provocaciones de la dirección de la CCMA, que quiere aplicar un recorte directo a nuestros sueldos utilizando la amenaza de la pérdida de ultractividad del Convenio para imponerla.
Ante el nuevo modelo de corresponsalías que quiere implantar la CCMA –confirmada la corresponsalia de París y a la espera de una reunión con el presidente de la CCMA para que nos lo explique– , queremos expresar nuestra contundente oposición a un planteamiento que, sin duda, perjudicará claramente el servicio que ofrecen los medios públicos del país.
Los comités de las empresas afectadas por los nuevos recortes brutales anunciados por Grupo Zeta hemos hecho llegar a la propiedad y a la cúpula directiva de la compañía la respuesta inequívoca de la plantilla al hachazo planteado a través de una carta. En la misma, explicamos que, como se ha podido constatar en las respectivas asambleas celebradas hasta la fecha, los trabajadores han dado un no rotundo y firme a las pretensiones de la cúpula encabezada por Antonio Asensio de consolidar una rebaja de la masa salarial del 33% y de llevar a cabo despidos.
La dirección del Grupo Zeta ha planteado a los comités de sus principales empresas un expolio salarial en toda regla. El objetivo planteado es dar un hachazo en los sueldos de más del 30% a partir del 1 de enero de 2014 mediante combinaciones de varias medidas que incluyen la eliminación de pagas, complementos, categorías, reducciones de jornada y la consolidación de rebajas salariales temporales.
Los tres partidos tienen intereses en medios de comunicación privados. El Comité de empresa de TVC denuncia que ayer, al Parlament de Catalunya, con los votos de CiU, PP y PSC se aprobó una medida trascendente y grave que puede representar el inicio de la privatización de TVC. Los tres partidos asumieron la decisión del consejo de Gobierno de la CCMA de externalizar el departamento de Comercial sin ningún argumento empresarial a favor, excepto por los intereses de los grupos privados que forman la competencia de TVC y que concurrirán a la convocatoria pública.
El comité de empresa de Catalunya Ràdio ha firmado el acuerdo que cierra el Procedimiento de Despido Colectivo. Las gestiones que se han hecho en los últimos días nos han permitido no renunciar a nuestro principio fundamental de cero despidos forzosos en Catalunya Ràdio.