Con esta decisión, el comité intercentros rechaza “el chantaje planteado por la dirección, que no se compromete a mantener el puesto de trabajo si no se accede a recortar los salarios un 6,25%, situación que se justifica en la previsión de pérdidas para los próximos ejercicios”. En un comunicado hecho público por el comité, también se critica que la dirección mantenga la retribución variable por objetivos que cobrarán a principios del próximo año “el centenar de directivos y puestos de confianza que están salarialmente al margen del convenio y que representan el 10% de la plantilla”.