{"id":7616,"date":"2014-03-22T08:49:26","date_gmt":"2014-03-22T07:49:26","guid":{"rendered":"http:\/\/hoaklumpen.com.mialias.net\/frenada-por-segunda-vez-la-aplicacion-del-articulo-41-en-la-ccma\/"},"modified":"2014-03-22T08:49:26","modified_gmt":"2014-03-22T07:49:26","slug":"frenada-por-segunda-vez-la-aplicacion-del-articulo-41-en-la-ccma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatperiodistes.cat\/es\/frenada-por-segunda-vez-la-aplicacion-del-articulo-41-en-la-ccma\/","title":{"rendered":"Frenada por segunda vez la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 41 en la CCMA"},"content":{"rendered":"<p>El 31 de enero, el Gobierno de la Generalitat utiliz\u00f3 la nueva reforma laboral, votada por el PP y por CiU, para terminar con la ultractivitat de los convenios de TV3 y de Catalunya R\u00e0dio. La nueva situaci\u00f3n llevaba a que estos medios quedaran adscritos al inadecuado Convenio Estatal de Producci\u00f3n Audiovisual (T\u00e9cnicos), pero era tan flagrante el agravio que la CCMA se compromet\u00eda a mantener las condiciones laborales de los convenios que han regulado ambas empresas (ahora unificadas) durante casi 30 a\u00f1os.<\/p>\n<p>En su af\u00e1n de recortar de manera ejemplar el sueldo de los trabajadores, y despu\u00e9s del intento de un ERO letal el \u00faltimo verano, que fue disminuido por la movilizaci\u00f3n de los trabajadores y por presiones pol\u00edticas a una CCMA totalmente dependiente del Gobierno, la direcci\u00f3n de la Corporaci\u00f3n se plante\u00f3 aplicar un <em>art\u00edculo 41<\/em> del Estatuto de los Trabajadores, que desde la reforma laboral permite a las empresas recortar unilateralmente el sueldo de las plantillas. El argumento es que hay un d\u00e9ficit que se tiene que enjuagar, y que se quiere hacer en un a\u00f1o en lugar de cuatro, que es el plazo del Contrato Programa y el del futuro nuevo convenio a negociar.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la CCMA, despu\u00e9s de haber reconocido que adem\u00e1s de los 225 millones de aportaci\u00f3n del Gobierno hab\u00eda 7,5 millones m\u00e1s disponibles v\u00eda departamento de Presidencia, insiste en querer recortar 7,5 millones del cap\u00edtulo de personal, de sueldos y salarios. Rechaza medidas de ahorro como trasladar la sede de la Corporaci\u00f3n del edificio de V\u00eda Augusta\/Ganduxer a las instalaciones de Imagina, en Sant Just Desvern, donde hay plantas alquiladas por uno contrate-trampa que obliga a la CCMA a pagarlas hasta el 2017. Y se ha negado durante semanas a abordar la revisi\u00f3n de sueldos y complementos de personal de fuera de convenio, de donde pod\u00edan salir medidas de ahorro alternativas a los recortes puros y duras al sueldo base de los trabajadores y a la antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Tras dos meses de movilizaciones, y de maratonianas sesiones negociadoras (conjuntas de los comit\u00e9s de TV3 y de CR con la direcci\u00f3n), la madrugada del viernes 21 de marzo los representantes de los trabajadores consiguieron un nuevo aplazamiento del l\u00edmite marcado por la direcci\u00f3n para proceder ya a la aplicaci\u00f3n de un <em>art\u00edculo 41<\/em>, que es un marco mucho m\u00e1s negativo para negociar cualquier tema, y que parte de duras medidas que anuncian las empresas en base a argumentaciones sobre razones econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, productivas u organizativas.<\/p>\n<p>En la \u00faltima reuni\u00f3n, los comit\u00e9s de TV3 y CR consiguieron ampliar el periodo de negociaci\u00f3n a uno posterior para tratar de los casos de remuneraciones irregulares y de excluidos de convenio, y tambi\u00e9n sobre temas de horarios y grupos profesionales (que tendr\u00edan que construir el nuevo convenio unificado) hasta final de mayo. Periodo durante el cual no se aplicar\u00eda el recorte de un 4,33% de los salarios anunciados por la direcci\u00f3n en una propuesta que fue rechazada masivamente por la plantilla de TV3 y aceptada por la de CR por el motivo que, adem\u00e1s de la recuperaci\u00f3n del sueldo de aqu\u00ed a cuatro a\u00f1os, contemplaba la equiparaci\u00f3n de sueldos entre los trabajadores de los dos medios, que es una aspiraci\u00f3n largamente reclamada por los trabajadores de Catalunya R\u00e0dio.<\/p>\n<p>Ahora se abre un periodo de m\u00e1s de dos meses en que se juega no s\u00f3lo los sueldos de los trabajadores, sino toda la articulaci\u00f3n de las relaciones laborales en TV3, destruidas por obra de una direcci\u00f3n <em>deconstructora<\/em> que regala a la competencia del Grupo God\u00f3 la cartera de clientes de TV3, montando un concurso para la externalizaci\u00f3n de las gesti\u00f3n de la venta de spots publicitarios, hecho a medida del grupo propietario de <em>La Vanguardia<\/em>, TV8 y RAC-1, a quien el Gobierno y, concretamente, la Secretar\u00eda de Comunicaci\u00f3n mima indisimuladamente de manera contradictoria con el rumbo soberanista del Gobierno y de su fuerza aliada, ERC, que se ha opuesto radicalmente a esta externalizaci\u00f3n\/privatizaci\u00f3n y tambi\u00e9n al modelo de Corporaci\u00f3n que parece defender Brauli Duart, presidente de la CCMA, que responde m\u00e1s a la alianza con el PP de la anterior legislatura que a la actual situaci\u00f3n pol\u00edtica. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 31 de enero, el Gobierno de la Generalitat utiliz\u00f3 la nueva reforma laboral, votada por el PP y por CiU, para terminar con la ultractivitat de los convenios de TV3 y de Catalunya R\u00e0dio. 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