La direcci\u00f3n del grupo Z ha rechazado las propuestas de los trabajadores de rebajar salarial y ha abandonado la mesa de negociaciones. Empresa y comit\u00e9s estuvieron negociando la tarde de ayer mi\u00e9rcoles 5 de febrero. Los representantes de los trabajadores hicieron una oferta de una rebaja salarial global de cuatro millones de euros que no fue atendida por sus interlocutores, que optaron por levantarse de la mesa. Los trabajadores ya acudieron a las conversaciones advirtiendo que el acuerdo s\u00f3lo era posible \u00absi Z reconsidera seriamente una propuesta de recorte inasumible\u00bb. Para este jueves est\u00e1 prevista una reuni\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n de la que el personal de Z conf\u00eda en que salga un cambio de actitud. Los comit\u00e9s de las diferentes empresas del grupo han emitido un comunicado en el que explican que \u00abhemos vuelto hoy a la mesa de negociaci\u00f3n a petici\u00f3n de la empresa y el moderador. En la reuni\u00f3n, la empresa ha manifestado que los 37 voluntarios podr\u00e1n abandonar la compa\u00f1\u00eda en las pr\u00f3ximas semanas al margen de que exista un acuerdo sobre la rebaja salarial planteada.\u00bb<\/p>\n
Sin embargo, a\u00f1ade la nota, \u00aben el aspecto econ\u00f3mico, la direcci\u00f3n ha mantenido su exigencia de recortar los sueldos en los mismos porcentajes introduciendo algunos matices en el formato y en la indemnizaci\u00f3n sobre la parte que pretende eliminar definitivamente.\u00bb Los comit\u00e9s han planteado su propuesta final que supone prorrogar los acuerdos de rebaja vigentes en cada uno de los convenios colectivos, m\u00e1s una reducci\u00f3n de masa salarial en torno a los 4 millones de euros anuales, teniendo en cuenta las salidas voluntarias y un expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo. Por ello, los comit\u00e9s lamentan \u00abla actitud intransigente de la direcci\u00f3n del grupo ante una oferta que supone m\u00e1s de la mitad de los objetivos iniciales de ahorro en masa salarial de convenio y un esfuerzo muy significativo y traum\u00e1tico para la plantilla. Tal y como hemos propuesto en nuestro plan \u00abentre todos\u00bb y confirmado en todas las asambleas, consideramos que el resto del esfuerzo debe ser asumido por la propiedad y el personal de fuera de convenio, as\u00ed como por los bancos acreedores y Hacienda.\u00bb Si el consejo de administraci\u00f3n no modifica su planteamiento, los trabajadores decidir\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas las iniciativas a emprender.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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