La firmeza que las plantillas de todas las empresas del grupo Z afectadas por la propuesta de recorte ha mostrado ante el inmovilismo de la direcci\u00f3n, ha provocado que \u00e9sta haya aceptado retirar la v\u00eda del art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores -que permite modificar las condiciones laborales por la v\u00eda de la imposici\u00f3n- y abrir un periodo de negociaci\u00f3n. Esto ha supuesto que no se haya hecho ning\u00fan anuncio de despido ni de rebaja en base a este art\u00edculo. La empresa ha aceptado iniciar un periodo de negociaci\u00f3n de tres semanas sobre las medidas que ha planteado. Esta premisa centr\u00f3 la asamblea que los trabajadores de todas las empresas del grupo celebraron el 9 de diciembre en la redacci\u00f3n de El Peri\u00f3dico en la que qued\u00f3 claro que las plantillas siguen defendiendo que cualquier soluci\u00f3n hay que buscarlas \u00abEntre todos\u00bb, o sea tambi\u00e9n con aportaci\u00f3n del propietario del holding, los bancos acreedores, Hacienda, las personas fuera de convenio y las plantillas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se ha buscado un moderador de perfil t\u00e9cnico y que no haya participado en ning\u00fan conflicto anterior de Grupo Zeta, para que de esta manera no tenga ning\u00fan tipo de prejuicio contra ninguna de las partes, con unas funciones puramente de ordenaci\u00f3n del debate Como contrapartida al cambio de actitud de la empresa visualizada a trav\u00e9s de la retirada de la v\u00eda del art\u00edculo 41 del ET, se ha levantado la huelga de firmas y el cumplimiento estricto de horario y de tareas.<\/p>\n
En la asamblea del d\u00eda 9 asistieron representantes de los diversos comit\u00e9s de empresa y el abogado que est\u00e1 asesorando a los trabajadores de Z, Alex Valls. Los portavoces de los comit\u00e9s, adem\u00e1s de constatar el \u00e9xito de las medidas de presi\u00f3n ejercidas, plantearon que continuar\u00e1n exigiendo el registro de los convenios por parte de la empresa como condici\u00f3n para firmar cualquier acuerdo que pueda alcanzarse.
\nEn la asamblea el comit\u00e9 dej\u00f3 bien claro que, aunque acepte sentarse con la empresa, su posici\u00f3n con respecto al contenido de la negociaci\u00f3n sigue siendo la misma: el problema del Grupo Zeta se tiene que solucionar entre todos, no haciendo recaer los ajustes s\u00f3lo en el personal de convenio, como se pretende hacer. El comit\u00e9 inform\u00f3 tambi\u00e9n que en una de las empresas del Grupo, Zeta Gesti\u00f3n, se han contratado dos cargos por llevar la publicidad online y la publicidad local, un hecho inaceptable teniendo en cuenta que en la misma sociedad se pretende despedir a dos personas.
\nLa empresa ha reaccionado a la petici\u00f3n sobre el registro de los convenios diciendo que no piensa hacerlo hasta que termine el proceso negociador actual, fijado para el 31 de enero. Para los trabajadores, esta es una cuesti\u00f3n fundamental. Los comit\u00e9s quieren que el registro de los convenios se haga paralelamente a la negociaci\u00f3n, de manera que se lleve a cabo de forma r\u00e1pida y antes de dar por bueno y firmar un acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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