Los trabajadores de TV3 han ratificado el principio de acuerdo alcanzado entre el comit\u00e9 de empresa y la direcci\u00f3n. Han votado 1.207 personas (un 58,37% de la plantilla), de los cuales 956 (el 79,19%) lo ha hecho a favor y 119 (el 9,87%) en contra. Por el contrario, la plantilla de Catalunya Radio ha rechazado el preacuerdo. Con una participaci\u00f3n del 70% de la plantilla (288 trabajadores), 142 han rechazado la propuesta (el 49,31%), 118 han votado a favor (el 40,97%), y 28 lo han hecho en blanco (9,72%).<\/p>\n
El principio de acuerdo aprobado por la plantilla de TV3 prev\u00e9 la salida de 205 trabajadores en lugar de los 249 previstos en un principio. Los afectados ser\u00e1n mayoritariamente los trabajadores que tengan 61 a\u00f1os o m\u00e1s que ser\u00e1n despedidos progresivamente en un plazo de cuatro a\u00f1os. Los afectados recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un tope de 12 mensualidades, adem\u00e1s de cuatro meses y medio de permiso retribuido, un complemento del subsidio de paro hasta el 100% del sueldo los 6 primeros meses, y 2.000 euros netos de bolsa de formaci\u00f3n.<\/p>\n
El preacuerdo permite las bajas voluntarias con indemnizaciones de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado y un m\u00e1ximo de 12 meses, adem\u00e1s de un permiso retribuido de cuatro meses ligado a la antig\u00fcedad, siempre y cuando se presenten antes del 10 de agosto. Cada voluntario que se presente sustituir\u00e1 una baja forzosa, manteniendo la cifra m\u00e1xima en 205 despidos. La direcci\u00f3n de la CCMA se compromete a no presentar ning\u00fan ERE en dos a\u00f1os.<\/p>\n
La votaci\u00f3n de los trabajadores ha ido precedida de una carta presentada por los trabajadores directamente afectados por el ERE, que se calificaban como \u00abv\u00edctimas\u00bb de la batalla y donde daban el visto bueno al preacuerdo \u00aba rega\u00f1adientes y como mal menor\u00bb.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores de Catalunya R\u00e0dio, que han rechazado el preacuerdo que planteaba 19 despidos forzosos, la CCMA tiene hasta el 14 de agosto para presentar una propuesta definitiva que, si se mantiene el que se preve\u00eda en el ERE, supondr\u00eda la despido de 58 trabajadores antes de final de a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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