La direcci\u00f3n de la agencia y el Comit\u00e9 Intercentros de la empresa han llegado a un acuerdo sobre el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE), presentado el pasado 15 de junio, por el que se asegura la viabilidad de la compa\u00f1\u00eda i hace innecesarios los 275 despidos que se pretend\u00edan.<\/p>\n
\u201cEFE no debe perder su car\u00e1cter p\u00fablico y su vocaci\u00f3n universal, por eso el Comit\u00e9 Intercentros ha pedido al accionista, la SEPI, que trate de paliar el deterioro humano e informativo que se producir\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses en la agencia\u201d, se\u00f1ala el comunicado del Comit\u00e9 Intercentros.<\/p>\n
El acuerdo suscrito incluye bajas voluntarias indemnizadas, reducci\u00f3n de la jornada y proporcional del salario al 25 %, hasta alcanzar a 275 trabajadores, y la conversi\u00f3n del contrato de trabajo a fijo discontinuo hasta el m\u00e1ximo de 168 puestos, entre otras medidas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se pacta una rebaja salarial de entre el 8 y el 12% que, de forma escalonada, afectar\u00e1 a la totalidad de la plantilla, salvo a los trabajadores, que de forma voluntaria, se hayan acogido a la citada reducci\u00f3n de jornada y sueldo del 25%.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se hace firme el acuerdo previo sobre prejubilaciones voluntarias a partir de los sesenta a\u00f1os.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n de Sindicatos de Periodistas (FeSP), part\u00edcipe de la negociaci\u00f3n y que trabajo en gran parte de las propuestas y sus mejoras, entiende que se ha llegado al mejor acuerdo posible y valora el notable esfuerzo de los trabajadores que con el sacrificio de sus derechos har\u00e1n posible la superaci\u00f3n de la dif\u00edcil situaci\u00f3n de la agencia, de la cual ellos no han tenido responsabilidad alguna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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