{"id":6875,"date":"2012-06-11T17:24:09","date_gmt":"2012-06-11T16:24:09","guid":{"rendered":"http:\/\/hoaklumpen.com.mialias.net\/ni-un-paso-atras-en-igualdad-algunos-apuntes-para-la-discusion\/"},"modified":"2012-06-11T17:24:09","modified_gmt":"2012-06-11T16:24:09","slug":"ni-un-paso-atras-en-igualdad-algunos-apuntes-para-la-discusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatperiodistes.cat\/es\/ni-un-paso-atras-en-igualdad-algunos-apuntes-para-la-discusion\/","title":{"rendered":"Ni un paso atr\u00e1s en igualdad: algunos apuntes para la discusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><em>Parece que en tiempos de crisis, de cierre de medios, de presentaciones de ERE, de crisis de la profesi\u00f3n en general, la igualdad ya no est\u00e9 \u00abde moda\u00bb o sea un tema menor. Pero, lejos de ello, desde el <strong>Sindicat de Periodistes de Catalunya<\/strong>, pensamos que sigue siendo un tema capital. Lo explica en este art\u00edculo <strong>Elena Tarifa<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>Con la crisis econ\u00f3mica, las desigualdades de g\u00e9nero se incrementan (recortes en el Estado del Bienestar que hace que los trabajos para cuidar de personas dependientes recaigan m\u00e1s en las mujeres, que haya menos servicios para el cuidado de los ni\u00f1os, etc.) y el periodismo no es una excepci\u00f3n, en una profesi\u00f3n cada vez m\u00e1s feminizada. Este art\u00edculo pretende poner algunos temas sobre la mesa sobre la situaci\u00f3n de las mujeres periodistas en la profesi\u00f3n y las desigualdades que pueden existir, proponiendo preguntas para la discusi\u00f3n en el marco de la pr\u00f3xima Asamblea de Periodistas del 16 de junio.<\/p>\n<p>Nos encontramos con una mayor\u00eda de estudiantes y nuevas licenciadas de periodismo (m\u00e1s del 70% de media en todas las facultades de Comunicaci\u00f3n), pero esto no tiene una relaci\u00f3n directa con la composici\u00f3n de las plantillas en los medios de comunicaci\u00f3n. Seg\u00fan un estudio de la <a href=\"http:\/\/iwmf.org\/pdfs\/IWMF-Global-Report.pdf\">International Women &#8216;s Media Foundation<\/a> (IWMF), de 2011, las periodistas s\u00f3lo representan el 35% de los puestos de trabajo en los medios de comunicaci\u00f3n. Sin embargo, son mayor\u00eda en el colectivo de los colaboradores o periodistas a la pieza, el sector m\u00e1s precarizado de la profesi\u00f3n, por no hablar de las <em>free-lance<\/em> por propia voluntad o las que han optado por el autoempleo en diversos sectores de la comunicaci\u00f3n. \u00bfEs voluntario esto? O \u00bfquiz\u00e1s as\u00ed es m\u00e1s f\u00e1cil conciliar vida laboral y privada? O es \u00bfpor qu\u00e9 se nos cierran las puertas por otras razones?<\/p>\n<p>En cuanto a los puestos de decisi\u00f3n en los medios, no es ning\u00fan descubrimiento ver c\u00f3mo las mujeres brillan si no por su ausencia, por la escasa representaci\u00f3n. Seg\u00fan el estudio antes mencionado, en Espa\u00f1a las mujeres est\u00e1n por debajo del 20% en los lugares de m\u00e1s alto nivel en la profesi\u00f3n. Es m\u00e1s, seg\u00fan este informe de la IWMF, los hombres ocupan casi el 71,3% de los puestos de jerarqu\u00eda intermedia de las empresas de comunicaci\u00f3n, y las mujeres el 28,7% restante. \u00bfPor qu\u00e9 se da esto? \u00bfPor qu\u00e9 no llegamos m\u00e1s mujeres periodistas en puestos de decisi\u00f3n a las empresas de comunicaci\u00f3n?<\/p>\n<p>Otro informe de gran inter\u00e9s es el<a href=\"http:\/\/www.whomakesthenews.org\/~~V\"> Proyecto de Supervisi\u00f3n de los medios de comunicaci\u00f3n en el \u00e1mbito mundial 2010<\/a>, elaborado por la <a href=\"http:\/\/www.unesco.org\/new\/es\/unesco\/\">Unesco<\/a>, que, entre otros datos, nos muestra que las mujeres periodistas hacen el 37% de las noticias que se difunden en el mundo y, en sus informaciones, desaf\u00edan los estereotipos de g\u00e9nero dos veces m\u00e1s que sus compa\u00f1eros hombres periodistas. \u00bfMarca una diferencia, pues, que las mujeres est\u00e9n m\u00e1s o menos presentes como productoras de la informaci\u00f3n? O, \u00bfsolo por ser mujer, no necesariamente se debe hacer una informaci\u00f3n menos estereotipada?<\/p>\n<p>El informe de la IWMF tambi\u00e9n muestra como pocas empresas de comunicaci\u00f3n en el mundo tienen pol\u00edticas espec\u00edficas sobre igualdad de g\u00e9nero. En Espa\u00f1a, hemos desaprovechado la oportunidad brindada por la Ley Org\u00e1nica de Igualdad de 2004, que pretend\u00eda impulsar los Planes de Igualdad en las empresas, entre otras acciones contra las desigualdades por raz\u00f3n de g\u00e9nero, como los Protocolos de acoso. Muchas de estas acciones ten\u00edan que conseguirse a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n sindical. \u00bfCu\u00e1ntas empresas de comunicaci\u00f3n cuentan con un Plan de Igualdad? \u00bfCu\u00e1ntas han instaurado medidas para conseguir la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en su empresa? \u00bfNos hemos esforzado desde las organizaciones sindicales?<\/p>\n<p>Creo que los sindicatos tenemos que hacer una auto reflexi\u00f3n para situar estas acciones en el lugar que le corresponden, no como medidas que favorecen s\u00f3lo a unas y no a otros, sino contempl\u00e1ndolas como medidas que son para todos, para la mejora de la situaci\u00f3n laboral y profesional de mujeres y hombres periodistas por igual. Por otro lado, tambi\u00e9n hay que hacer el esfuerzo de animar a m\u00e1s mujeres en el trabajo sindical, mostr\u00e1ndolo como un espacio desde el que se pueden conseguir mejoras reales para su situaci\u00f3n laboral y profesional y la de sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. Por eso, queremos que estos y otros temas se discutan en la IV Asamblea de Periodistas. \u00bfQu\u00e9 opinas?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><em>Parece que en tiempos de crisis, de cierre de medios, de presentaciones de ERE, de crisis de la profesi\u00f3n en general, la igualdad ya no est\u00e9 \u00abde moda\u00bb o sea un tema menor. Pero, lejos de ello, desde el <strong>Sindicat de Periodistes de Catalunya<\/strong>, pensamos que sigue siendo un tema capital. 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