Los trabajadores de TVC valorar\u00e1n esta semana en varias asambleas la propuesta de preacuerdo al que se lleg\u00f3, despu\u00e9s de un mes de negociaciones, entre la direcci\u00f3n y el comit\u00e9 de empresa, que no lo ratific\u00f3. Por ello, la \u00faltima palabra la tendr\u00e1 la plantilla que deber\u00e1 votar s\u00ed o no el documento en un refer\u00e9ndum que organizar\u00e1 el comit\u00e9 y que se celebrar\u00e1 los d\u00edas 19 y 20 de mayo. <\/p>\n
Durante las \u00faltimas semanas el comit\u00e9 ha mantenido diversas reuniones con la direcci\u00f3n de TVC y la de la CCMA para intentar minimizar la rebaja en un 5% de los sueldos de los trabajadores de las empresas de la Corporaci\u00f3n durante dos a\u00f1os a cambio de mantener la estabilidad de la plantilla y de la producci\u00f3n interna. <\/p>\n
En una primera valoraci\u00f3n, y ante el anuncio de CC.OO. y CGT que pedir\u00edan el voto en el refer\u00e9ndum, la secci\u00f3n sindical del SPC en Televisi\u00f3 de Catalunya ha elaborado un comunicado en el que explica, para iniciar la campa\u00f1a, los \u00abpros\u00bb de la propuesta de preacuerdo: <\/p>\n
\u00abCierre del Convenio hasta el 2012, con mantenimiento de la plantilla reconocida por el Consejo de Gobierno el mes de marzo. <\/p>\n
Paso a fijo antes de acabar julio de un n\u00famero a determinar de contratados temporales que cubren plazas estructurales, en el marco de la comisi\u00f3n de contrataci\u00f3n \u00abad-hoc\u00bb prevista en los acuerdos del Convenio. <\/p>\n
Compromiso de la direcci\u00f3n de defender en la negociaci\u00f3n del futuro Contrato Programa con el Gobierno el actual modelo de servicio p\u00fablico, el mantenimiento de la plantilla y el nivel actual de producci\u00f3n interna, cifrado en un 65%. <\/p>\n
Comisi\u00f3n de viabilidad econ\u00f3mica bimensual, con presencia de la direcci\u00f3n, para tratar de la evoluci\u00f3n de los ahorros en la empresa y de los ingresos de publicidad. <\/p>\n
Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria de seguimiento del Convenio el 1 de diciembre de 2012 para estudiar las condiciones y la f\u00f3rmula de recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido, a ra\u00edz del recorte salarial del 5% contemplado en la propuesta de preacuerdo. <\/p>\n
Transferencia a TV3 antes de acabar el 2011 de los trabajadores de la CCMA trasladados hace unos a\u00f1os en sentido contrario. Mientras tanto su convenio ser\u00e1 el de TVC, que tendr\u00e1 \u00e1mbito de empresa, y no de \u00abgrupo de empresas\u00bb. <\/p>\n
Garant\u00eda de un modelo de televisi\u00f3n p\u00fablica que no es seguro que se mantenga, sin el convenio ligado, despu\u00e9s de que se reforme la Ley de la CCMA y se reduzca el Consejo de Gobierno, como siempre de cuotas pol\u00edticas pero s\u00f3lo los m\u00e1s grandes. Algunos vinculados a intereses privados incompatibles con el mantenimiento de la televisi\u00f3n p\u00fablica. <\/p>\n
Subsidiariamente, el cambio posible en la direcci\u00f3n si no se aprueba la propuesta de preacuerdo puede tener efectos inmediatos con el aterrizaje de comisarios pol\u00edticos<\/em> en Informativos situados desde el Gobierno.\u00bb <\/p>\n Pero este preacuerdo tambi\u00e9n tiene algunos \u00abcontras\u00bb, el principal, el recorte salarial del 5%, propuesta adem\u00e1s sin ninguna posibilidad de que afecte menos a los salarios m\u00e1s bajos. Este recorte es igual al aplicado a los trabajadores de la funci\u00f3n p\u00fablica y a los del ente CCMA, a los que ya se les aplic\u00f3 antes del verano a ra\u00edz de los decretos aprobados por los gobiernos espa\u00f1ol y catal\u00e1n el a\u00f1o pasado, aunque no son funcionarios. <\/p>\n Durante la negociaci\u00f3n de estas semanas tampoco se ha avanzado en la transparencia de los sueldos del personal excluido del convenio y que se mantiene as\u00ed desde hace 27 a\u00f1os por voluntad de la empresa. Esta situaci\u00f3n no ayuda a que los trabajadores entiendan los beneficios de su sacrificio salarial al no poder comprobar que tambi\u00e9n hay recortes proporcionados entre los altos cargos y en qu\u00e9 porcentaje, para ver que el plan de austeridad afecta a todos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los trabajadores de TVC valorar\u00e1n esta semana en varias asambleas la propuesta de preacuerdo al que se lleg\u00f3, despu\u00e9s de un mes de negociaciones, entre la direcci\u00f3n y el comit\u00e9 de empresa, que no lo ratific\u00f3. Por ello, la \u00faltima palabra la tendr\u00e1 la plantilla que deber\u00e1 votar s\u00ed o no el documento en un refer\u00e9ndum que organizar\u00e1 el comit\u00e9 y que se celebrar\u00e1 los d\u00edas 19 y 20 de mayo. <\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":6267,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[429,424],"tags":[],"signatura":[360],"tema":[75,59,61,64],"origen":[],"font":[],"class_list":["post-6266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticies","signatura-spc-es","tema-medios-publicos","tema-profesional","tema-sindicato","tema-television"],"yoast_head":"\n