En la madrugada de este martes 3 de febrero, los sindicatos y la direcci\u00f3n del Grupo Z han llegado a un preacuerdo sobre el plan de reestructuraci\u00f3n presentado por el h\u00f3lding medi\u00e1tico. El pacto se basa en prejubilaciones y bajas incentivadas que deber\u00edan llegar a la cifra de 442 personas. Debe recordarse que inicialmente el grupo hab\u00eda planteado la cantidad de 531, es decir, que se ha reducido en un 17%. Las prejubilaciones son para personal entre los 57 y los 63 a\u00f1os que mantendr\u00edan entre el 63 y el 83% de su salario actual. Los que se acojan a esta f\u00f3rmula deben llevar, seg\u00fan el documento firmado por las partes, ocho a\u00f1os de antig\u00fcedad. Con respecto a las bajas incentivadas se prev\u00e9 una indemnizaci\u00f3n con una horquilla entre los 20 y los 48 d\u00edas por a\u00f1o trabajado en funci\u00f3n de su nivel salarial. Si con esta f\u00f3rmula no se llega a la cantidad fijada por la empresa, \u00e9sta podr\u00e1 completar la lista a su criterio aunque se han establecido algunas limitaciones sobre como se har\u00eda esta parte del proceso. Entre las 442 bajas habr\u00e1 36 directivos y 29 personas m\u00e1s afectadas por las desinversiones que pueda hacer la empresa. El plazo de aplicaci\u00f3n del plan es hasta el 2011. Para hoy martes se han convocado asambleas en las empresas para ratificar el preacuerdo al que han llegado sindicats y empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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