Ante la ins\u00f3lita e intempestiva decisi\u00f3n de los directivos del Grupo Zeta de presentar un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo ante el Ministerio de Trabajo y negarse a una salida negociada de la situaci\u00f3n los trabajadores han decidido poner en marcha el plan de movilizaci\u00f3n aprobado por la asamblea.<\/p>\n
El calendario previsto<\/p>\n Mi\u00e9rcoles 7 de enero<\/em> Jueves 8 de enero<\/em> Las razones<\/em> Adem\u00e1s ofrecer\u00eda un convenio especial con la Seguridad Social que afectar\u00eda los mayores de 55 a\u00f1os. Tambi\u00e9n plantean prejubilaciones para los trabajadores de entre 57 y 63 a\u00f1os con un salario equivalente al 63% y un convenio especial con la Seguridad Social.<\/p>\n Asimismo, la empresa propone la congelaci\u00f3n salarial hasta el 2011, la eliminaci\u00f3n de los ascensos autom\u00e1ticos y la congelaci\u00f3n de pluses, antig\u00fcedades y pagas de permanencia. Quiere abrir un periodo de 15 d\u00edas para acogerse a este plan , aunque con derecho de veto de la empresa sobre las personas que considere imprescindibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ante la ins\u00f3lita e intempestiva decisi\u00f3n de los directivos del Grupo Zeta de presentar un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo ante el Ministerio de Trabajo y negarse a una salida negociada de la situaci\u00f3n los trabajadores han decidido poner en marcha el plan de movilizaci\u00f3n aprobado por la asamblea.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[429,424],"tags":[],"signatura":[],"tema":[68,72,61],"origen":[],"font":[],"class_list":["post-5169","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticies","tema-diarios","tema-revistas","tema-sindicato"],"yoast_head":"\n
\nAsambleas en todas las empresas del Grupo Zeta con el siguiente orden del d\u00eda:
\n\u2022 Resumen de las reuniones con la empresa
\n\u2022 Calendario de movilizaciones y d\u00edas de huelga; para prensa diaria y Ediciones B, ser\u00e1n propuestos los 14, 15 y 16 de enero, y para el resto de las unidades de negocio, los 12, 13, 14, 15 y 16 de enero.<\/p>\n
\nManifestaciones en toda Espa\u00f1a. En Madrid est\u00e1 convocada una manifestaci\u00f3n desde la sede del Grupo Zeta a la Direcci\u00f3n General de Trabajo, para la que ser\u00e1 necesario hacer como m\u00ednimo, dos horas de huelga.<\/p>\n
\nLa empresa pretende despedir a 531 trabajadores de los 2.300 del Grupo aplicando los siguientes criterios:
\n\u2022 Para los que cobran menos de 20.000 euros al a\u00f1o se proponen 40 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n por a\u00f1o trabajado con tope de 18 mensualidades.
\n\u2022 Para quienes cobran hasta 40.000 euros, 38 d\u00edas por a\u00f1o y tope de 18 mensualidades.
\n\u2022 Para los salarios entre 40.000 y 60.000 euros, 33 d\u00edas por a\u00f1o con m\u00e1ximo de 18 mensualidades.
\n\u2022 Para trabajadores con m\u00e1s de 63 a\u00f1os de edad, indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o con tope de 12 mensualidades y l\u00edmite de 60.000 euros.<\/p>\n