{"id":4737,"date":"2006-06-12T15:55:28","date_gmt":"2006-06-12T14:55:28","guid":{"rendered":"http:\/\/hoaklumpen.com.mialias.net\/el-mundo-se-niega-a-reincorporar-a-una-empleada-en-excedencia\/"},"modified":"2006-06-12T15:55:28","modified_gmt":"2006-06-12T14:55:28","slug":"el-mundo-se-niega-a-reincorporar-a-una-empleada-en-excedencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatperiodistes.cat\/es\/el-mundo-se-niega-a-reincorporar-a-una-empleada-en-excedencia\/","title":{"rendered":"El Mundo se niega a reincorporar a una empleada en exced\u00e8ncia"},"content":{"rendered":"<p>El comit\u00e9 de empresa de Unedisa -sociedad editora de <strong>El Mundo<\/strong>&#8211; ha acusado al rotativo de incumplir nuevamente las leyes laborales. Seg\u00fan ha se\u00f1alado la representaci\u00f3n sindical del diario, en esta ocasi\u00f3n la empresa ha vulnerado una sentencia judicial que le obligaba a reincorporar en plantilla a una trabajadora que se encontraba en excedencia. En cambio, <strong>El Mundo<\/strong> ha decidido indemnizar la afectada argumentando un acuerdo con su abogado, hecho que \u00e9sta ha desmentido y ha exigido su reingreso en la empresa. El caso es que Isabel Trillo (del departamento de Documentaci\u00f3n) solicit\u00f3 una excedencia de treinta meses, que finalmente le fue concedida. Seg\u00fan denuncia el comit\u00e9, el problema es que cuando pidi\u00f3 el reingreso, la empresa le dijo que s\u00f3lo conservaba un \u00abderecho preferente\u00bb a volver, cuando hubiera una vacante de su categor\u00eda profesional. La raz\u00f3n era que se hab\u00eda tomado 31 meses de excedencia.<\/p>\n<p>Ante esta explicaci\u00f3n, Trillo present\u00f3 una demanda judicial y el 17 de enero pasado, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) decret\u00f3 el derecho de Trillo a reincorporarse en la empresa, y conden\u00f3 a Unedisa a pagarle su salario desde el 12 de junio de 2005. La empresa argumenta que no tiene una plaza para Trillo, porque ha convertido en indefinido el contrato de sustituci\u00f3n de esta excedencia. El comit\u00e9 de empresa dice que la empresa decidi\u00f3 pagar una indemnizaci\u00f3n, como si Trillo hubiera sido despedida, y el abogado del rotativo sostiene que previamente hab\u00eda llegado a un acuerdo con el letrado de Isabel Trillo. Los sindicatos recuerdan que la trabajadora niega que este acuerdo haya existido. El comit\u00e9 lamenta que, una vez m\u00e1s, la empresa haya creado problemas all\u00e1 d\u00f3nde no hab\u00eda y haya forzado a un empleado a ir a los tribunales de justicia, y considera que \u00abcon actuaciones como estas, que las m\u00e1s altas instancias del diario deber\u00edan evitar, no se mantiene la paz social que los representantes de los trabajadores siempre hemos defendido\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El comit\u00e9 de empresa de Unedisa -sociedad editora de <strong>El Mundo<\/strong>&#8211; ha acusado al rotativo de incumplir nuevamente las leyes laborales. Seg\u00fan ha se\u00f1alado la representaci\u00f3n sindical del diario, en esta ocasi\u00f3n la empresa ha vulnerado una sentencia judicial que le obligaba a reincorporar en plantilla a una trabajadora que se encontraba en excedencia. 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