{"id":4277,"date":"2003-12-14T16:13:24","date_gmt":"2003-12-14T15:13:24","guid":{"rendered":"http:\/\/hoaklumpen.com.mialias.net\/un-juez-de-granada-reconoce-la-relacion-laboral-de-un-colaborador-del-diario-ideal\/"},"modified":"2003-12-14T16:13:24","modified_gmt":"2003-12-14T15:13:24","slug":"un-juez-de-granada-reconoce-la-relacion-laboral-de-un-colaborador-del-diario-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatperiodistes.cat\/es\/un-juez-de-granada-reconoce-la-relacion-laboral-de-un-colaborador-del-diario-ideal\/","title":{"rendered":"Un juez de Granada reconoce la relaci\u00f3n laboral de un colaborador del diario Ideal"},"content":{"rendered":"<p>El juzgado de lo social n\u00famero 7 de Granada ha reconocido la relaci\u00f3n laboral de un colaborador del diario <strong>Ideal<\/strong>, al haber declarado despido improcedente, en una sentencia que sienta un importante precedente, al obligar a la empresa, Corporaci\u00f3n de Medios de Andaluc\u00eda, S.A. a indemnizarle o a su readmisi\u00f3n con todos los derechos que el convenio colectivo de la empresa establece para el conjunto de la plantilla. La sentencia establece que la situaci\u00f3n del colaborador, que trabajaba de fot\u00f3grafo, no era de arrendamiento de servicios sino un v\u00ednculo laboral, porque exist\u00eda una relaci\u00f3n de dependencia, al realizar su actividad productiva dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>El demandante, que trabaj\u00f3 para el peri\u00f3dico granadino en sucesivos periodos, desde julio de 2000 hasta mayo de 2003, unas veces con contrato de interinidad y otras como colaborador sin contrato, present\u00f3 demanda por despido el pasado mes de junio, al prescindir la editora del <strong>Ideal<\/strong> de sus servicios.<\/p>\n<p>La sentencia entra en el fondo de la cuesti\u00f3n de la figura del colaborador, al establecer que la situaci\u00f3n del fot\u00f3grafo demandante era \u00abincompatible con la del trabajador aut\u00f3nomo\u00bb, ya que \u00absu trabajo era supervisado por su jefe inmediato (&#8230;), que era quien decid\u00eda qu\u00e9 fotos se publicaban y qu\u00e9 otras no, por lo que directamente, y sin necesitar del consentimiento del actor pasaban los resultados fotogr\u00e1ficos a la empresa\u00bb. Se\u00f1ala asimismo la sentencia que era la empresa la que le indicaba la noche anterior el d\u00eda, lugar, hora y acto que deb\u00eda cubrir, \u00absin que el actor tuviese autonom\u00eda para decidir lo contrario\u00bb. Por estas razones, el juez estima que no existe \u00abprestaci\u00f3n de servicios de un colaborador\u00bb, como entend\u00eda la empresa, sino \u00abuna relaci\u00f3n laboral\u00bb.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n judicial considera que los contratos de car\u00e1cter temporal por interinidad que el redactor gr\u00e1fico firm\u00f3 carecen de valor, as\u00ed como los finiquitos firmados, ya que hab\u00eda adquirido con anterioridad la condici\u00f3n de trabajador de plantilla, al haber trabajado sin contrato, en situaci\u00f3n de fraude de ley. Las firmas -dice la sentencia- de los contratos de car\u00e1cter temporal por interinidad, \u00absupon\u00edan una renuncia a un derecho ya adquirido, expresamente prohibido por el art\u00edculo 3.5 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que tiene car\u00e1cter fraudulento, al poner fin a una relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter indefinido ya iniciada\u00bb.<\/p>\n<p>En consecuencia, la sentencia estima la reclamaci\u00f3n planteada por la parte demandante, declara despido improcedente, obligando a Corporaci\u00f3n de Medios de Andalucia.S.A, a indemnizar al trabajador con 23.146 euros y a pagarle los salarios de tramitaci\u00f3n desde la fecha del despido, -mayo de 2003-, hasta la notificaci\u00f3n de la sentencia, 10 de diciembre de 2003.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n judicial reconoce tambi\u00e9n al trabajador la misma categor\u00eda laboral y derechos, -pagas extras, antig\u00fcedad y plus de libre disposici\u00f3n-, que el convenio colectivo establece para el conjunto de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El juzgado de lo social n\u00famero 7 de Granada ha reconocido la relaci\u00f3n laboral de un colaborador del diario <strong>Ideal<\/strong>, al haber declarado despido improcedente, en una sentencia que sienta un importante precedente, al obligar a la empresa, Corporaci\u00f3n de Medios de Andaluc\u00eda, S.A. a indemnizarle o a su readmisi\u00f3n con todos los derechos que el convenio colectivo de la empresa establece para el conjunto de la plantilla. 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