El comit\u00e9 de empresa de Antena3 TV ha presentado ante el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales un recurso contra la resoluci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) del 7 de noviembre pasado, en que dicho ministerio aprob\u00f3 el despido de 215 trabajadores.<\/p>\n
Si ya la manera en que los nuevos gestores de Antena 3, el Grupo Planeta, realizaron los despidos, muchos trabajadores se enteraron por los guardias de seguridad de los diferentes centros de trabajo, m\u00e1s censurable es a\u00fan la estrategia que a todas luces ten\u00edan preparada y que queda palpablemente demostrada con los hechos que se sucedieron a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
Mientras que a 215 trabajadores se les echaba de malos modos por la puerta de atr\u00e1s -el propio mandam\u00e1s de Planeta, Jos\u00e9 Manuel Lara Bosch, as\u00ed lo ha reconocido-, otros tantos entraban por la puerta de delante, pero con una situaci\u00f3n laboral mucho m\u00e1s precaria (contratos a trav\u00e9s de empresas de trabajo temporal , productoras, empresas externas, aut\u00f3nomos, etc. ). Una aportaci\u00f3n original de los nuevos directivos: suprimir experiencia y puestos estables de trabajo por mano de obra barata por medio de subcontrataciones y externalizaci\u00f3n.
\nUna pol\u00edtica de este tipo, que no se entiende de ninguna de las maneras, podr\u00eda tener sentido si los resultados de Antena 3 fueran desastrosos. Pero no lo son.<\/p>\n
En el contrainforme que present\u00f3 el comit\u00e9 de empresa quedaba bien claro que la empresa no ten\u00eda p\u00e9rdidas, sino todo lo contrario, beneficios. Y para muestra un bot\u00f3n: En el ejercicio del pasado a\u00f1o, la empresa tuvo 58 millones de euros de beneficios, como los ha tenido siempre desde su creaci\u00f3n. Las supuestas p\u00e9rdidas contables tienen su origen en unos gastos extraordinarios netos acometidos por la empresa y, por su propia naturaleza, espor\u00e1dicos y coyunturales, y que estaban encaminados a realizar provisiones econ\u00f3micas a otras sociedades del grupo, mayorit\u00e1riamente por la empresa Publi3 S.A. tras la compra de Onda Cero Radio.<\/p>\n
Pero cuando se trata de abaratar costes para ganar todav\u00eda m\u00e1s, cualquier pol\u00edtica les parece buena a los empresarios sin tener en cuenta el n\u00famero de personas afectadas y el drama personal y econ\u00f3mico al que han condenado a 215 familias. Una buena muestra de que en Antena 3 TV no sobraba nadie es el hecho de que durante los seis primeros meses de 2003, se increment\u00f3 la plantilla en 100 personas, seg\u00fan sus propias cuentas auditadas a 30 de junio de 2003.<\/p>\n
Igualmente, en los meses durante los que se ha tramitado el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo ha continuado la contrataci\u00f3n temporal de trabajadores, de manera que, de los 213 contratados temporales directamente por Antena3 y no a trav\u00e9s de la externalizaci\u00f3n o subcontrataci\u00f3n, 50 lo han sido despu\u00e9s del anuncio del expediente, en el pasado mes de junio, seg\u00fan datos facilitados por la propia empresa. Tambi\u00e9n se han realizado nuevas contrataciones a trav\u00e9s de las ETT Cal\u00edder, Select y Tempotel.<\/p>\n
Dictada la resoluci\u00f3n administrativa y ejecutados los 215 despidos de trabajadores fijos a partir del d\u00eda 8, el comit\u00e9 de empresa tiene constancia documental de que, al menos, se han realizado 325 contrataciones a trav\u00e9s de ETT, de las cuales, 210 corresponden a las categor\u00edas afectadas por el ERE.<\/p>\n
Una prueba m\u00e1s que demuestra que los 215 trabajadores despedidos no sobraban sino que la \u00fanica finalidad era suprimir puestos de trabajo fijos por temporales, m\u00e1s baratos . Antena 3 TV no se ha cortado un pelo en realizar la compra de coberturas de noticias que habitualmente se llevaban a cabo con recursos propios y se han contratado equipos de c\u00e1maras aut\u00f3nomos y redactores para la producci\u00f3n de reportajes.<\/p>\n
Del mismo modo, tenemos que destacar que se trabaja con empresas externas de construcci\u00f3n de decorados como Montenegro, de transporte, como Alticar y otras, que aportan a sus profesionales a la infraestructura de Antena 3 TV en sustituci\u00f3n de sus trabajadores despedidos. Al d\u00eda de hoy, tambi\u00e9n se mantiene el nivel de contrataci\u00f3n por distintas modalidades de car\u00e1cter temporal, dentro del R\u00e9gimen General del ET, en m\u00e1s de 200 trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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