Las jornadas consistieron en la celebraci\u00f3n de cinco mesas redondas en las cuales se analiz\u00f3 la transformaci\u00f3n que la pr\u00e1ctica del periodismo ha experimentado en los \u00faltimos a\u00f1os y las perspectivas de futuro de la profesi\u00f3n. En la primera sesi\u00f3n se present\u00f3 un informe quasi radiogr\u00e1fico de la situaci\u00f3n en los medios y el perfil de quienes est\u00e1n en la precariedad laboral. As\u00ed, en la prensa diaria, el 40% de la gente que trabaja en ellos est\u00e1 en situaci\u00f3n contractual irregular. En la prensa no diaria llega hasta el 80%. En la radio privada, la precariedad se presenta en forma de sueldos baj\u00edsimos y con una contrataci\u00f3n mercantil. Otro dato que se desprende del informe es una generalizada queja por unas jornadas demasiado largas.
\nAnte de esta situaci\u00f3n, la alternativa que se presenta es fortalecer la organizaci\u00f3n de los trabajadores que pasa principalmente por los sindicatos. En nuestro caso, el SPC es la mejor f\u00f3rmula para luchar contra la precariedad porque un sindicato fuerte permite respuestas organizadas y coordinadas del conjunto de los trabajadores.
\nLa segunda sesi\u00f3n analiz\u00f3 las implicaciones profesionales de la precariedad. De las diferentes intervenciones de los ponentes se desprenden b\u00e1sicamente dos conclusiones. La primera es que cuanto m\u00e1s degradadas son las condiciones laborales de los periodistas, menos capacidad hay para hacer frente a las presiones de los poderes pol\u00edticos y econ\u00f3micos, cuando no de la misma empresa. La segunda es que el externalizaci\u00f3n de determinadas labores de producci\u00f3n no tiene que suponer un aumento de la precariedad. Es preciso encontrar modelos de trabajo que garanticen que por un misma trabajo, ha de haber igualdad en las condiciones laborales y en las profesionales. En esta sesi\u00f3n se trat\u00f3 especialmente el mundo de la comunicaci\u00f3n local, muy desconocido por la mayor\u00eda de profesionales, y que est\u00e1, desde este punto de vista, en una situaci\u00f3n muy grave. La conclusi\u00f3n, la misma de antes: es preciso reforzar las estructuras organizativas de los trabajadores, o sea, los sindicatos.
\nLa tercera sesi\u00f3n repas\u00f3 el mundo de los estudiantes en pr\u00e1cticas. Las diferentes intervenciones pusieron en evidencia el hecho de que la mayor\u00eda de empresas que utiliza la figura del estudiante en pr\u00e1cticas lo hace por ahorrarse un puesto de trabajo remunerado, y que a menudo las \u00abjornadas\u00bb de los becarios se hacen en horarios no lectivos, cosa que topa frontalmente con el concepto de \u00abpr\u00e1ctica universitaria\u00bb. Las alternativas pasan por introducir la cuesti\u00f3n en la negociaci\u00f3n colectiva y por impulsar una reforma legislativa. Igualmente, es preciso desarrollar una tarea pedag\u00f3gica, tanto en las empresas, como en las redacciones, como en las mismas universidades.
\nEn la cuarta sesi\u00f3n se analizaron las alternativas que desde el SPC se est\u00e1n impulsando para acabar con la precariedad laboral en el sector, tanto a nivel legislativo, como sindical y profesional. Se present\u00f3 el Estatuto del Periodista a tanto la Pieza en vigor en Francia como un referente de lo que quisi\u00e9ramos que se aplicase en el Estado espa\u00f1ol. Se abordaron la defensa de los derechos de autor y las acciones legales como una v\u00eda de actuaci\u00f3n y se reiter\u00f3 la necesidad de reforzar las organizaciones de los trabajadores.
\nEn la \u00faltima de las sesiones se hizo un an\u00e1lisis de cu\u00e1l ser\u00e1 en el futuro el horizonte profesional. El impacto de las nuevas tecnolog\u00edas es evidente pero no lo es tanto su alcance. En este sentido, se plante\u00f3 la necesidad que los sindicatos intervengan en la organizaci\u00f3n de los sistemas productivos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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