{"id":4222,"date":"2000-03-30T00:45:46","date_gmt":"2000-03-29T23:45:46","guid":{"rendered":"http:\/\/hoaklumpen.com.mialias.net\/comite-de-empresa-una-rosa-y-una-espina-no-entendemos-la-actitud-del-comite\/"},"modified":"2000-03-30T00:45:46","modified_gmt":"2000-03-29T23:45:46","slug":"comite-de-empresa-una-rosa-y-una-espina-no-entendemos-la-actitud-del-comite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatperiodistes.cat\/es\/comite-de-empresa-una-rosa-y-una-espina-no-entendemos-la-actitud-del-comite\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de empresa: Una rosa y una espina. No entendemos la actitud del Comit\u00e9."},"content":{"rendered":"

Antes de que comenzaran las negociaciones para regularizar la situaci\u00f3n de los trabajadores sin contrato de La Vanguardia, el Comit\u00e9 siempre nos hab\u00eda aconsejado que no firm\u00e1ramos ning\u00fan contrato individualmente porque la negociaci\u00f3n de esta cuesti\u00f3n ten\u00eda que pasar por una soluci\u00f3n colectiva.
\nCuando aparentemente<\/em> se ha llegado a un acuerdo general sin entrar en la negociaci\u00f3n de los detalles –a nuestro entender lo m\u00e1s importante<\/em>-, el Comit\u00e9 ha perdido fuelle y considera que el ofrecimiento de un contrato individual -sin garantizar los derechos b\u00e1sicos adquiridos a lo largo de los a\u00f1os trabajando en esta empresa, como puede ser el reconocimiento de la antig\u00fcedad a efectos de despido- son minucias que no les compete.
\nANTE NUESTRO DESCONCIERTO, queremos preguntar p\u00fablicamente al Comit\u00e9 lo siguiente:
\n–\u00bfPor qu\u00e9 quieren que firmemos<\/em> un contrato individual donde no se nos reconoce nuestra antig\u00fcedad en la empresa aunque s\u00f3lo sea de manera formal, pues renunciamos a ejercer cualquier acci\u00f3n legal contra la misma?
\n–\u00bfPor qu\u00e9 rehuyen la firma de un acta<\/em> -cosa que propuso el se\u00f1or Antoni Piqu\u00e9- que recoja todos los acuerdos y los detalles, si tiene el mismo o m\u00e1s valor legal que el contrato individual y permitir\u00eda que se establecieran criterios de confianza mutua para todas las partes?
\n–\u00bfSe planteo un Conflicto Colectivo y una Huelga<\/em> con el apoyo de la casi totalidad de la plantilla para que ahora se nos abandone a nuestra suerte cuando m\u00e1s necesitamos el apoyo del Comit\u00e9 y de todos los trabajadores?
\n–\u00bfEntiende el Comit\u00e9 que ya ha acabado la negociaci\u00f3n?<\/em> Nosotros creemos que no, y que es precisamente ahora cuando hay que sentarse en la mesa para cerrar todos los detalles.
\n–\u00bfQu\u00e9 piensa el Comit\u00e9 de la gente que queda por regularizar?<\/em>
\nConfusos por la actitud que vemos, pedimos a los Representantes de los Trabajadores que convoquen una Asamblea -lo antes posible- para analizar la situaci\u00f3n, a la vez que le rogamos que escuche a los afectados y que tengan en cuenta los criterios b\u00e1sicos y los detalles de un acuerdo colectivo que queremos que sea satisfactorio para todas las partes.<\/em>
\nCuando se ha renunciado a tanto:<\/em>
\n

  • Sueldos m\u00e1s bajos
    \n
  • Categor\u00edas m\u00e1s bajas
    \n
  • Extra Redacci\u00f3n-1
    \n
  • Extra Redacci\u00f3n-2
    \n
  • Art\u00edculo 48 del Convenio Colectivo
    \n
  • A pertenecer a Vang. Ediciones para estar contratados por otras empresas
    \n\u00bfTAMBI\u00c9N HEMOS DE RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS B\u00c1SICOS COMO PUEDE SER LA ANTIG\u00dcEDAD- A EFECTOS DE GARANT\u00cdA- DESPU\u00c9S DE UNA MEDIA DE DIEZ A\u00d1OS TRABAJANDO EN ESTA EMPRESA?
    \nBarcelona, 23 de Abril de 1999<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Antes de que comenzaran las negociaciones para regularizar la situaci\u00f3n de los trabajadores sin contrato de La Vanguardia, el Comit\u00e9 siempre nos hab\u00eda aconsejado que no firm\u00e1ramos ning\u00fan contrato individualmente porque la negociaci\u00f3n de esta cuesti\u00f3n ten\u00eda que pasar por una soluci\u00f3n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[429,424],"tags":[],"signatura":[],"tema":[68],"origen":[],"font":[],"class_list":["post-4222","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticies","tema-diarios"],"yoast_head":"\nComit\u00e9 de empresa: Una rosa y una espina. 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