En Catalunya R\u00e0dio ya hay un nuevo convenio tras muchos meses de negociaciones y tropiezos, y unos paros parciales de tres d\u00edas fruto de los cuales la direcci\u00f3n se volvi\u00f3 sensible a nuestras reivindicaciones. Lo que se ha conseguido con el ejercicio democr\u00e1tico de informar del estado del proceso negociador y de ratificar con el voto secreto las movilizaciones cuando ha hecho falta y finalmente el texto del convenio acordado, ha sido legitimar una norma que tiene que regir las relaciones de trabajo en el grupo de emisoras de Catalunya R\u00e0dio.
\n Es evidente que, dadas las peculiaridades funcionales de los diversos departamentos y secciones de la casa, dif\u00edcilmente el convenio podr\u00e1 regular todas las situaciones que tienen lugar en el de d\u00eda en d\u00eda, pero su car\u00e1cter de norma jur\u00eddica fundamental garantiza que las condiciones de trabajo espec\u00edficas que pueda tener cada trabajador deban ser en todo caso mejores o iguales que lo que dice el convenio, pero nunca por debajo y en contra de la voluntad del trabajador mismo. Por lo tanto, este trabajador no puede verse nunca obligado a consentir condiciones abusivas o contrarias a las que fija el convenio.
\n Pero la cuesti\u00f3n es qu\u00e9 grado de \u00e9xito se ha obtenido en esta negociaci\u00f3n respecto a la plataforma inicial que, recordemos, dec\u00eda \u00abHacia la equiparaci\u00f3n\u00bb. De entrada puede decirse que hemos acelerado el paso, pero a\u00fan no hemos llegado a la meta. Los puntos b\u00e1sicos del convenio 1998-99 que se deben valorar son la equiparaci\u00f3n salarial, la de las condiciones de trabajo y la de los aspectos sociales.
\n En el primer punto, el comit\u00e9 plante\u00f3 en la negociaci\u00f3n la equiparaci\u00f3n salarial tras constatar que trabajos iguales recib\u00edan una retribuci\u00f3n muy superior en TVC y tambi\u00e9n que proporcionalmente la escalera salarial de Catalunya R\u00e0dio se aproximaba a la de TVC a medida que aumentaba el nivel. En definitiva, que el desequilibrio retribuido entre niveles y entre categor\u00edas en CR y en TVC era y contin\u00faa siendo excesivo y poco razonable. Propusimos que con el afianzamiento de complementos y con reclasificaciones profesionales se pod\u00eda avanzar hacia una situaci\u00f3n m\u00e1s justa. Esto se ha quedado en el caj\u00f3n para la negociaci\u00f3n del siglo XXI.
\n En cuanto a la equiparaci\u00f3n de condiciones de trabajo, se ha adelantado m\u00e1s con la introducci\u00f3n de un principio que la empresa ha reconocido que era un d\u00e9ficit de la casa. Se trata de la planificaci\u00f3n del servicio con la flexibilidad necesaria, pero con garant\u00edas para los trabajadores en su disponibilidad si se tiene que trabajar en festivo o en descanso semanal. Tambi\u00e9n el l\u00edmite de permanencia en horarios nocturnos y de fin de semana para que nadie pueda ser apartado en su contra de los turnos socialmente normales por periodos de tiempo indefinidos. Otros aspectos hacen referencia al horario de fin de semana y a la compensaci\u00f3n de festivos y a la jornada continuada en la administraci\u00f3n.
\n La equiparaci\u00f3n en los aspectos sociales ha sido total en los seguros complementarios y en la ayuda por hijos. En la incapacitaci\u00f3n temporal se ha eliminado el l\u00edmite del 3% de absentismo para recibir la compensaci\u00f3n del 100% del sueldo, se ha introducido una subvenci\u00f3n de comedor y se ha aumentado el presupuesto para formaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En Catalunya R\u00e0dio ya hay un nuevo convenio tras muchos meses de negociaciones y tropiezos, y unos paros parciales de tres d\u00edas fruto de los cuales la direcci\u00f3n se volvi\u00f3 sensible a nuestras reivindicaciones. Lo que se ha conseguido con el ejercicio democr\u00e1tico de informar del estado del proceso negociador y de ratificar con el voto secreto las movilizaciones cuando ha hecho falta y finalmente el texto del convenio acordado, ha sido legitimar una norma que tiene que regir las relaciones de trabajo en el grupo de emisoras de Catalunya R\u00e0dio.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[429,424],"tags":[],"signatura":[],"tema":[66],"origen":[],"font":[],"class_list":["post-4208","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticies","tema-radio-2"],"yoast_head":"\n