El juez Francisco Javier Delgado Sainz, titular del juzgado social n\u00famero 1 de Lleida, ha reconocido como improcedente el despido de Josep Maria Armengol, corresponsal en Lleida de El Peri\u00f3dico de Catalunya entre 1991 y el 1 de febrero de 1999. Los responsables del rotativo hab\u00edan comunicado el 11 de enero a su redactor en la capital del Segri\u00e0 que a partir del 1 de febrero cesaba en sus funciones. La sentencia recuerda que el Estatuto de los Trabajadores establece que la existencia de relaci\u00f3n laboral viene determinada por el hecho que la prestaci\u00f3n de servicios contratada se realiza dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de la empresa y por lo tanto dentro de su c\u00edrculo rector, disciplinario y organizativo.
\n La resoluci\u00f3n judicial establece de manera bastante clara que \u00abla libertad y la autonom\u00eda de la cual gozaba la parte actora para realizar su labor no era plena en lo que concierne a los contenidos y a las orientaciones, como lo demuestran las llamadas telef\u00f3nicas diarias, habituales y regulares, en horas repetidas, el sometimiento a los dictados del libro de estilo y a las orientaciones de los responsables de la secci\u00f3n\u00bb. Que la libertad de la cual dispone un corresponsal para el desarrollo de su tarea, en cuanto a la elecci\u00f3n de puesto de trabajo, horario y jornada, no desvirt\u00faa la relaci\u00f3n laboral hasta el punto de convertirla en civil, es uno de los elementos que dictamina la sentencia. En respuesta al criterio de la empresa, que reclamaba que la tarea del corresponsal fuese considerada como relaci\u00f3n civil, la resoluci\u00f3n afirma que \u00abestaremos ante un profesional libre cuando este profesional ofrezca su labor a uno o varios medios de comunicaci\u00f3n sin que estos medios se lo encarguen, y cuando del contexto de su actuaci\u00f3n se denote la no existencia de v\u00ednculo diferente de este o se pueda detectar la presencia de una organizaci\u00f3n empresarial propia, que no es el caso\u00bb.
\n El reconocimiento de la relaci\u00f3n laboral de los corresponsales es una de las reivindicaciones que el Sindicat de Periodistes de Catalunya ha planteado desde el primer d\u00eda. Los argumentos son los mismos que aparecen en el Estatuto de los Trabajadores y que el tribunal -y no es la vez primera ni ser\u00e1 la \u00faltima- ha reconocido. Esta sentencia debe ser aprovechada, para que en las negociaciones de convenio se vuelva a plantear la necesidad de poner el trabajo de los corresponsales al mismo nivel que el del resto de redactores en cuanto a la situaci\u00f3n contractual.
\n EL SPC tiene sobre la mesa del ministro de Trabajo la propuesta de regulaci\u00f3n de la figura del colaborador period\u00edstico. El corresponsal es mucho m\u00e1s que eso. Es plantilla encubierta, tal y como acaba de establecer el juez Delgado Sainz. Las empresas tienen que tomar buena nota de esta resoluci\u00f3n y regularizar de una vez por todas a sus corresponsales.
\n Hay diarios que ya lo han hecho. Al resto les toca pagar cada vez, como en esta ocasi\u00f3n, la indemnizaci\u00f3n pertinente, los salarios no abonados por cuanto su soberbia no les permite dar marcha atr\u00e1s y volver en poner en su sitio al periodista despedido. El caso de Armengol no es el primero. Esperemos que sea el \u00faltimo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El juez Francisco Javier Delgado Sainz, titular del juzgado social n\u00famero 1 de Lleida, ha reconocido como improcedente el despido de Josep Maria Armengol, corresponsal en Lleida de El Peri\u00f3dico de Catalunya entre 1991 y el 1 de febrero de 1999. Los responsables del rotativo hab\u00edan comunicado el 11 de enero a su redactor en la capital del Segri\u00e0 que a partir del 1 de febrero cesaba en sus funciones. La sentencia recuerda que el Estatuto de los Trabajadores establece que la existencia de relaci\u00f3n laboral viene determinada por el hecho que la prestaci\u00f3n de servicios contratada se realiza dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de la empresa y por lo tanto dentro de su c\u00edrculo rector, disciplinario y organizativo.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[429,424],"tags":[],"signatura":[],"tema":[77,68],"origen":[],"font":[],"class_list":["post-4175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticies","tema-corresponsales","tema-diarios"],"yoast_head":"\n