Quedan pocos d\u00edas para poder parar la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores modificado por la \u00faltima reforma laboral del PP y CiU, que significar\u00eda un recorte unilateral por parte de la direcci\u00f3n de un 7,25% y la desaparici\u00f3n de condiciones b\u00e1sicas de nuestro Convenio, como las franjas horarias y complementos salariales varios para compensar prestaciones obligadas por el trabajo.<\/p>\n
Ante esta nueva amenaza, muy real, debemos responder con determinaci\u00f3n de lucha, s\u00ed, que hemos demostrado sobradament. Pero tambi\u00e9n con la inteligencia de analizar la situaci\u00f3n y ver los pros y contras de cada paso que damos, como plantilla y en la mesa de negociaciones.<\/p>\n
Y llegados a este punto, y sin necesidad de aflojar en nuestras protestas contra una nueva propuesta de recorte salarial injusto, ya es hora de presentar medidas alternativas, como propuestas de reducci\u00f3n de jornada voluntaria, prevista en los acuerdos del PAC, o incentivaci\u00f3n de permisos no retribuidos. Con el objetivo de revisar algunas partidas para mirar de salvar el esencial de la nave, que en este caso es tener un convenio digno y mantener el sueldo base y la antig\u00fcedad.<\/p>\n
Por supuesto que lo primero es regular los sueldos excesivos y los pluses injustificados, y reclamar ahorros en cap\u00edtulos diferentes al cap\u00edtulo 1 (sueldos y salarios), pero ante el cierre de la direcci\u00f3n y el pulso letal que nos plantea, con voluntad de rompernos las piernas, no podemos, a dos d\u00edas del fat\u00eddico 6 de marzo, negarnos sin perspectiva a reconsiderar aspectos de la n\u00f3mina variable susceptibles de reducci\u00f3n para salvar lo m\u00e1s b\u00e1sico, en un contexto de leyes laborales que no nos favorece.<\/p>\n
Por esto reclamamos que se agoten las posibilidades de negociaci\u00f3n, una vez conseguido el periodo de 15 d\u00edas sin el cual ya estar\u00edamos condenados al art\u00edculo 41, para que podamos demostrar, incluso en base al presupuesto ahora actualizado con 7,5 millones de euros m\u00e1s y que no compartimos, que no hacen falta los recortes de sueldo que nos exige la direcci\u00f3n de la CCMA por su tozudez a enjugar en un a\u00f1o el d\u00e9ficit del 2013, generado sobre todo por el descenso en la aportaci\u00f3n p\u00fablica de la Generalitat.<\/p>\n
Alentamos por lo tanto a la comisi\u00f3n negociadora, ahora en formato de comit\u00e9 de huelga para justificar este periodo de conversaciones, a encontrar propuestas imaginativas y realistas para no dar argumentos a Brauli Duart para romper de nuevo la negociaci\u00f3n acusando a los representantes de los trabajadores de inmovilistas.<\/p>\n
Sabemos que sus propuestas son indignantes, considerando lo que hemos perdido desde el 2010, pero hay que tener la cabeza fr\u00eda para no responder a las provocaciones con actuaciones reactivas, sino con una estrategia serena que busque reunir a la mayor\u00eda de la plantilla y garantizar la unidad. Y si negociar es tambi\u00e9n en parte ceder, hag\u00e1moslo con aquello que no sea imprescindible, e incluso perdiendo algo, mirando de salvar lo imprescindible.<\/p>\n
MOVILIZACI\u00d3N S\u00cd, PARA REFORZAR LA CAPACIDAD DE NEGOCIACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n Sant Joan Desp\u00ed, 4 de marzo de 2014 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quedan pocos d\u00edas para poder parar la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores modificado por la \u00faltima reforma laboral del PP y CiU, que significar\u00eda un recorte unilateral por parte de la direcci\u00f3n de un 7,25% y la desaparici\u00f3n de condiciones b\u00e1sicas de nuestro Convenio, como las franjas horarias y complementos salariales varios para compensar prestaciones obligadas por el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"signatura":[],"tema":[75,61,64],"origen":[412],"font":[],"class_list":["post-3709","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","tema-medios-publicos","tema-sindicato","tema-television","origen-spc-es"],"yoast_head":"\n