Desde hace meses hemos visto como los cierres o los expedientes de regulaci\u00f3n de plantillas llegan a las empresas de comunicaci\u00f3n. Muchos de ellos han sido noticia en los medios, y agravan la precarizaci\u00f3n creciente del trabajo en el sector de la informaci\u00f3n. Pero los ajustes de plantilla se traducen tambi\u00e9n en la p\u00e9rdida de las colaboraciones de los profesionales que trabajan a tanto la pieza, que han visto como muchas puertas se han ido cerrando de manera dr\u00e1stica<\/p>\n
Y la mayor\u00eda del colectivo de periodistas a la pieza son mujeres, muchas de ellas han escogido este r\u00e9gimen laboral porque era el mejor para la conciliaci\u00f3n de su vida laboral y familiar, especialmente en un sector con horarios intempestivos.<\/p>\n
Por ello, con motivo del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres, el Sindicato de Periodistas se solidariza con las mujeres periodistas que, por este motivo, est\u00e1n sufriendo con m\u00e1s dureza las dr\u00e1sticas medidas patronales en los medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
El SPC tambi\u00e9n quiere denunciar la carencia de regulaci\u00f3n profesional y laboral del periodismo y la falta de medidas efectivas para conciliar la vida laboral y familiar en el \u00e1mbito de los medios, como establece la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
Por esta raz\u00f3n reclamamos de los grupos parlamentarios \u2013especialmente de aquellos que se comprometieron en sus programas electorales\u2013 que impulsen de manera urgente la regulaci\u00f3n legal de la profesi\u00f3n, a trav\u00e9s del Estatuto del Periodista y de la Ley de Derechos Laborales de los profesionales<\/p>\n
Al mismo tiempo emplazamos las empresas de comunicaci\u00f3n a aplicar de manera inmediata Planes de Igualdad en los medios as\u00ed como las medidas necesarias para acabar con la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y lograr la llena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la profesi\u00f3n.<\/p>\n
Barcelona, 6 de marzo de 2009<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde hace meses hemos visto como los cierres o los expedientes de regulaci\u00f3n de plantillas llegan a las empresas de comunicaci\u00f3n. Muchos de ellos han sido noticia en los medios, y agravan la precarizaci\u00f3n creciente del trabajo en el sector de la informaci\u00f3n. Pero los ajustes de plantilla se traducen tambi\u00e9n en la p\u00e9rdida de las colaboraciones de los profesionales que trabajan a tanto la pieza, que han visto como muchas puertas se han ido cerrando de manera dr\u00e1stica<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"signatura":[],"tema":[85,59,61],"origen":[412],"font":[],"class_list":["post-2734","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","tema-igualdad","tema-profesional","tema-sindicato","origen-spc-es"],"yoast_head":"\n