El Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC), con motivo del 8 de marzo, expresamos nuestro apoyo a la lucha, tambi\u00e9n nuestra, por la plena igualdad laboral entre hombres y mujeres. En las empresas de comunicaci\u00f3n, la precariedad laboral castiga especialmente a las mujeres, puesto que son el n\u00facleo principal del colectivo m\u00e1s desregulado y desprotegido que es el de los colaboradores o periodistas a la pieza. La situaci\u00f3n de desigualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral, d\u00f3nde las mujeres trabajadoras todav\u00eda cobran por t\u00e9rmino medio un 40% menos que los hombres, y donde el 78% de trabajos a tiempo parcial son ocupados por mujeres, no es, pues, un hecho extra\u00f1o en el mundo del periodismo. Para acabar con esta situaci\u00f3n, reiteramos nuestro apoyo a la aprobaci\u00f3n del Estatuto del Periodista Profesional \u2013actualmente en una lenta tramitaci\u00f3n en el Congreso de los Diputados\u2013 y de la Ley de Regulaci\u00f3n de los Derechos Laborales de los Periodistas, que tiene como eje esencial la regulaci\u00f3n de los periodistas a la pieza. Son herramientas indispensables para la plena dignificaci\u00f3 de la tarea period\u00edstica y para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres trabajadores\/as del sector de la comunicaci\u00f3n. Por otra parte, tambi\u00e9n denunciamos la permanente situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n de las mujeres periodistas a las empresas de comunicaci\u00f3n, d\u00f3nde ya son casi la mitad de las trabajadoras pero s\u00f3lo representan un escaso porcentaje de l staff directivo de los medios.<\/p>\n
El SPC quiere expresar igualmente su apoyo al anteproyecto de ley ds Igualdad entre Mujeres y Hombres, aprobado recientemente por el Consejo de Ministros, que fija la obligatoriedad de negociar con los sindicato, a trav\u00e9s de los convenios colectivos, medidas de acci\u00f3n positiva que favorezcan el acceso al trabajo de las mujeres y la eliminaci\u00f3n de situaciones de discriminaci\u00f3n en sus condiciones de trabajo, fijando sanciones con multas de hasta 90.000 \u20ac para las empresas que discriminen a sus trabajadores\/as por raz\u00f3n de sexo. Consideramos esta iniciativa muy necesaria, pero no suficiente, puesto que s\u00f3lo fija la obligatoriedad de negociar Planes de Igualdad en las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores y no termina de favorecer la neces\u00e0ria co-responsabilidad en la vida familiar y laboral de mujeres y hombres, puesto que s\u00f3lo aumenta en ocho los d\u00edas de permiso de paternidad y no presenta grandes adelantos en las medidas de flexibilidad horaria y reducci\u00f3n de jornada. Este, pero, es un paso importante por parte del Gobierno central para abrir el debate y para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres que no debe impedir y que deseamos que el proyecto sea mejorado en su tramitaci\u00f3n parlamentaria.<\/p>\n
7 de marzo de 2006<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC), con motivo del 8 de marzo, expresamos nuestro apoyo a la lucha, tambi\u00e9n nuestra, por la plena igualdad laboral entre hombres y mujeres. En las empresas de comunicaci\u00f3n, la precariedad laboral castiga especialmente a las mujeres, puesto que son el n\u00facleo principal del colectivo m\u00e1s desregulado y desprotegido que es el de los colaboradores o periodistas a la pieza. La situaci\u00f3n de desigualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral, d\u00f3nde las mujeres trabajadoras todav\u00eda cobran por t\u00e9rmino medio un 40% menos que los hombres, y donde el 78% de trabajos a tiempo parcial son ocupados por mujeres, no es, pues, un hecho extra\u00f1o en el mundo del periodismo. Para acabar con esta situaci\u00f3n, reiteramos nuestro apoyo a la aprobaci\u00f3n del Estatuto del Periodista Profesional \u2013actualmente en una lenta tramitaci\u00f3n en el Congreso de los Diputados\u2013 y de la Ley de Regulaci\u00f3n de los Derechos Laborales de los Periodistas, que tiene como eje esencial la regulaci\u00f3n de los periodistas a la pieza. Son herramientas indispensables para la plena dignificaci\u00f3 de la tarea period\u00edstica y para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres trabajadores\/as del sector de la comunicaci\u00f3n. Por otra parte, tambi\u00e9n denunciamos la permanente situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n de las mujeres periodistas a las empresas de comunicaci\u00f3n, d\u00f3nde ya son casi la mitad de las trabajadoras pero s\u00f3lo representan un escaso porcentaje de l staff directivo de los medios.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"signatura":[],"tema":[85,79,61],"origen":[412],"font":[],"class_list":["post-2355","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","tema-igualdad","tema-periodistas-a-la-pieza","tema-sindicato","origen-spc-es"],"yoast_head":"\n