En la madrugada del martes 4 de octubre, la Comisi\u00f3n Negociadora del X\u00ba Convenio Colectivo de TV3 lleg\u00f3 a un preacuerdo que firm\u00f3 una mayor\u00eda suficiente de la representaci\u00f3n de los trabajadores, y, el mi\u00e9rcoles d\u00eda 5, el comit\u00e9 de empresa lo aprob\u00f3 por mayor\u00eda. La representaci\u00f3 del SPC dej\u00f3 en suspenso su firma en el primer caso, y se ha abstenido en la votaci\u00f3n en el comit\u00e9.<\/p>\n
Los motivos son los siguientes:<\/p>\n
1)<\/em> Hacemos una valoraci\u00f3n globalmente positiva del preacuerdo : 2)<\/em> Pero no podemos avalar totalmente el preacuerdo a la vista de las negativas de la direcci\u00f3n a reivindicaciones planteadas por nuestra candidatura, referidas especialmente a Informativos y a las categor\u00edas que representamos, y llenas de elementos profesionales que la direcci\u00f3n no ha querido o no ha sabido atender. De manera destacada: Por esto, el Sindicat de Periodistes reclama una reflexi\u00f3n a la direcci\u00f3n de TVC, y tambi\u00e9n de la direcci\u00f3n general de la CCRTV, para que no menosprecie los argumentos que peticiones tan racionales tienen para una parte importante de la plantilla, y para que procure mantener un clima de relaciones laborales en Informativos que no deteriore la necesaria confianza profesional que en este per\u00edodo es m\u00e1s necesario que nunca. Sobre todo si pensamos en otros factores de descontento como la situaci\u00f3n de los corresponsales en el extranjero como falsos free-lance<\/strong> a tanto la pieza (que merecen un contrato laboral de TVC, ya que est\u00e1n a sus \u00f3rdenes) o el intento de no reconocer la tarea de indexaci\u00f3n como de nivel F, contradiciendo toda la pr\u00e1ctica profesional de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n Para nosotros, s\u00f3lo un movimiento positivo por parte de la direcci\u00f3n en este sentido puede favorecer un S\u00cd claro al preacuerdo por parte de nuestra candidatura, del SPC y de los colectivos y compa\u00f1eros que se sienten representados por \u00e9l.<\/p>\n Sant Joan Desp\u00ed, 5 d’octubre de 2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la madrugada del martes 4 de octubre, la Comisi\u00f3n Negociadora del X\u00ba Convenio Colectivo de TV3 lleg\u00f3 a un preacuerdo que firm\u00f3 una mayor\u00eda suficiente de la representaci\u00f3n de los trabajadores, y, el mi\u00e9rcoles d\u00eda 5, el comit\u00e9 de empresa lo aprob\u00f3 por mayor\u00eda. La representaci\u00f3 del SPC dej\u00f3 en suspenso su firma en el primer caso, y se ha abstenido en la votaci\u00f3n en el comit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"signatura":[],"tema":[75,61,64],"origen":[412],"font":[],"class_list":["post-2263","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","tema-medios-publicos","tema-sindicato","tema-television","origen-spc-es"],"yoast_head":"\n
\n\u00b7 Por el incremento salarial (IPC estatal+0,2 puntos + las d\u00e9cimas que el IPC catal\u00e1n supere en m\u00e1s de un 0,5 el estatal).
\n\u00b7 El 0,5 sobre la masa salarial para un Plan de Pensiones.
\n\u00b7 Las 140 plazas fijas logradas.
\n\u00b7 La dotaci\u00f3n anual de 30.000 euros para nuevas revalorizaciones.
\n\u00b7 Otras mejoras sociales y laborales conseguidas en el preacuerdo, adem\u00e1s de la retirada de las propuestas desreguladoras planteadas en el inicio por la representaci\u00f3n de la direcci\u00f3n.<\/p>\n
\n\u00b7 La negativa rotunda a completar el medio equipo de ENG del fin de semana en las delegaciones de Catalunya. No por trabajar en Tarragona o en Lleida los ENG deben ser medio profesionales: la naturaleza de su categor\u00eda implica trabajar en pareja polivalente y la situaci\u00f3n actual s\u00f3lo pod\u00eda ser transitoria.
\n\u00b7 La exclusi\u00f3n de los niveles F y G de la obligaci\u00f3n de ir a listas de espera cuando se contrata por obra, porque es una discriminaci\u00f3n en relaci\u00f3n a otras categor\u00edas y colectivos.
\n\u00b7 El inmovilismo con la ya cr\u00f3nica petici\u00f3n que se regule la tarea de los estudiantes en pr\u00e1cticas (es el tercer convenio en que queda como una disposici\u00f3n transitoria).
\n\u00b7 El empecinamiento a mantener fuera de convenio gran parte de los cargos profesionales de Informativos, es decir, a definir su tarea y publicar su salario, incluy\u00e9ndolos en el listado de puestos de trabajo. Esto no tiene ning\u00fan coste econ\u00f3mico y evitar\u00eda sospechas de poca transparencia, un requisito que se puede exigir en una empresa p\u00fablica como TVC, que no debe tener sueldos secretos.<\/p>\n