T\u00cdTULO I<\/strong> Art\u00edculo 1.\u2013<\/strong>\u00a0Con el nombre de SINDICAT DE PERIODISTES DE CATALUNYA \/\u00a0SINDICAT DE PROFESSIONALS DE LA COMUNICACI\u00d3<\/em>\u00a0y siglas SPC se constituye formalmente, de acuerdo con lO que establece la Ley Org\u00e1nica 11\/85, de 2 de agosto, una organizaci\u00f3n sindical por tiempo indefinido, sin \u00e1nimo de lucro y que responde a los principios democr\u00e1ticos en su organizaci\u00f3n y en su funcionamiento. El Sindicato garantiza la autonom\u00eda de las personas que lo constituyen sin perjuicio de car\u00e1cter vinculante que tienen los acuerdos v\u00e1lidamente adoptados por los \u00f3rganos de gobierno del Sindicato en las materias que afecten a este y afecten al inter\u00e9s com\u00fan de la afiliaci\u00f3n. Art\u00edculo 2.\u2013<\/strong>\u00a0El Sindicato integrar\u00e1 a los y las profesionales del periodismo que voluntariamente soliciten su afiliaci\u00f3n. Art\u00edculo 3.\u2013<\/strong>\u00a0El Sindicato tiene personalidad jur\u00eddica propia y capacidad llena para obrar por el cumplimiento de sus finalidades. As\u00ed mismo, queda establecido que en caso de disoluci\u00f3n del Sindicato, el patrimonio del propio Sindicato no desvirtuar\u00e1 el car\u00e1cter no lucrativo de la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n Art\u00edculo 4.\u2013<\/strong>\u00a0El \u00e1mbito territorial del SPC es Catalu\u00f1a. El domicilio se establece en Barcelona, en el n\u00famero 5, piso quinto, puerta primera, de la calle Roger de Ll\u00faria. Art\u00edculo 5.\u2013<\/strong>\u00a0Las finalidades del Sindicato son: T\u00cdTULO II<\/strong><\/p>\n MIEMBROS DEL SINDICATO, AFILIACI\u00d3N, DESAFILIACI\u00d3N, DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS<\/strong> Art\u00edculo 7.\u2013<\/strong>\u00a0El ingreso al Sindicato ser\u00e1 voluntario y, en cualquier momento, los y las militantes y adheridos\/des podr\u00e1n dejar de serlo siempre que lo notifiquen por escrito a la Junta Ejecutiva con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 10 d\u00edas a la fecha de baja.<\/p>\n Art\u00edculo 8.\u2013<\/strong>\u00a0La afiliaci\u00f3n al Sindicato comporta inherente el pago de la cuota que se fije por la Asamblea anual de afiliados y afiliadas a propuesta de la Junta Ejecutiva, en conformidad con los presentes Estatutos.<\/p>\n Art\u00edculo 9.\u2013<\/strong>\u00a0La Junta Ejecutiva del Sindicato podr\u00e1 dar de baja a los y las miembros de este por alguna de las causas siguientes: Art\u00edculo 10.\u2013<\/strong>– Los derechos de los afiliados y de las afiliadas son los siguientes: Los derechos de los adheridos y las adheridas son los siguientes: Art\u00edculo 11.\u2013<\/strong>\u00a0Todos los afiliados y las afiliadas al Sindicato tienen las siguientes obligaciones: Art\u00edculo 12.\u2013<\/strong>\u00a0El incumplimiento de cualquier obligaci\u00f3n podr\u00e1 ser sancionada mediante un expediente contradictorio. T\u00cdTULO III<\/strong><\/p>\n \u00d3RGANOS DE REPRESENTACI\u00d3N, DIRECCI\u00d3N Y GESTI\u00d3N<\/strong> Art\u00edculo 14.\u2013<\/strong>\u00a0El Congreso se constituye por las personas afiliadas y adheridas que hayan satisfecho las cuotas establecidas reglamentariamente.<\/p>\n Art\u00edculo 15.\u2013<\/strong>\u00a0El Congreso v\u00e1lidamente constituido es el \u00f3rgano m\u00e1ximo de decisi\u00f3n del Sindicato, y los acuerdos que adopte en conformidad con los Estatutos, son de obligado cumplimiento para toda la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n Art\u00edculo 16.\u2013<\/strong>\u00a0El Congreso podr\u00e1 ser Ordinario o Extraordinario. Art\u00edculo 17.\u2013<\/strong>\u00a0Los Congresos, sean ordinarios o extraordinarios, ser\u00e1n convocados por la Junta Ejecutiva. En la convocatoria, que se har\u00e1 con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de quince d\u00edas naturales a la fecha del Congreso, tendr\u00e1 que constar el orden del d\u00eda, el lugar de celebraci\u00f3n, la fecha y la hora de inicio.<\/p>\n Art\u00edculo 18.\u2013<\/strong>\u00a0El Congreso quedar\u00e1 v\u00e1lidamente constituido en primera convocatoria, cuando se hayan inscrito la mitad m\u00e1s uno de los afiliados y las afiliadas con derecho a hacerlo; y, en segunda convocatoria, sea cual sea el n\u00famero de asistentes.<\/p>\n Art\u00edculo 19.\u2013<\/strong>\u00a0La presidencia del Congreso corresponde a una Mesa que ser\u00e1 elegida por las personas asistentes e integrada como m\u00ednimo por los siguientes miembros: un Presidente o una Presidenta, y dos Secretarios o Secretarias. Art\u00edculo 20.\u2013<\/strong>\u00a0Son funciones y competencias del Congreso: Art\u00edculo 21.\u2013<\/strong>\u00a0De la sesi\u00f3n del Congreso, y en el plazo m\u00e1ximo de un mes despu\u00e9s de su conclusi\u00f3n, la Mesa levantar\u00e1 una acta con un resumen de los debates y con el reflejo exacto de los acuerdos tomados. El acta constar\u00e1 en un libro de registro e ir\u00e1 firmada por todos los y las miembros de la Mesa del Congreso.<\/p>\n Art\u00edculo 22.\u2013<\/strong>\u00a0La Asamblea de Afiliados y Afiliadas del Sindicato es el \u00f3rgano m\u00e1ximo de decisi\u00f3n entre congresos, y se reunir\u00e1 de manera ordinaria una vez al a\u00f1o y de forma extraordinaria a convocatoria de la Junta Ejecutiva, de la Comisi\u00f3n Social o por petici\u00f3n escrita de un tercio de la afiliaci\u00f3n. Art\u00edculo 23.\u2013<\/strong>\u00a0La Asamblea se abrir\u00e1 por tres representantes de la Junta Ejecutiva que promover\u00e1n la elecci\u00f3n de una Mesa que estar\u00e1 integrada por un Presidente o una Presidenta, y dos secretarios\/as, de las que una de ellas tomar\u00e1 acta de la sesi\u00f3n. Las discusiones y los acuerdos de las sesiones, tanto ordinarias como extraordinarias, de la Asamblea constar\u00e1n en actas firmadas por los y las miembros de Mesa.<\/p>\n Art\u00edculo 24.\u2013<\/strong>\u00a0Son funciones de la Asamblea: Art\u00edculo 25.\u2013<\/strong>\u00a0Son funciones del Consejo General: Art\u00edculo 26.\u2013<\/strong>\u00a0La Junta Ejecutiva es el \u00f3rgano encargado de la direcci\u00f3n, gesti\u00f3n, representaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sindicato.<\/p>\n Art\u00edculo 27.\u2013<\/strong>\u00a0La Junta Ejecutiva estar\u00e1 formada por un Presidente o Presidenta, que tambi\u00e9n lo ser\u00e1 del Sindicato, un Secretario o Secretaria de Actas, un Secretario o Secretaria de Administraci\u00f3n y Finanzas y un n\u00famero de vocales de acuerdo con la Junta Ejecutiva que haya sido elegida por el Congreso. Todos y todas ser\u00e1n elegidos por el Congreso del Sindicato para un periodo de cuatro a\u00f1os. Podr\u00e1n optar a ser miembros todos los afiliados y las afiliadas presentes en el Congreso y los y las que, formando parte de un equipo de candidatura, no puedan asistir por causa mayor y hayan justificado raonadament (y por escrito) su ausencia. En los dos casos, tienen que estar en plenitud de los derechos sociales y tienen que haber presentado previamente su candidatura. Art\u00edculo 28.\u2013<\/strong>\u00a0La Junta Ejecutiva se considerar\u00e1 v\u00e1lidamente constituida cuando concurran a la reuni\u00f3n la mitad m\u00e1s una de sus miembros y est\u00e9 presente el Presidente o la Presidenta, o quien lo o la sustituya. Para la adopci\u00f3n de los acuerdos se requerir\u00e1 el voto favorable de dos tercios de los y las miembros asistentes de la Junta Ejecutiva.<\/p>\n Art\u00edculo 29.\u2013<\/strong>\u00a0Las funciones y facultades de la Junta Ejecutiva son: Art\u00edculo 30.\u2013<\/strong>\u00a0Sin perjuicio de cubrirlas provisionalmente en la forma establecida en el art\u00edculo anterior, cuando las vacantes de la Junta Ejecutiva superen la mitad de esta, la Asamblea constituir\u00e1 una Comisi\u00f3n Gestora integrada por los miembros que queden del Consejo General y de la Junta. Esta Comisi\u00f3n Gestora convocar\u00e1 un Congreso Extraordinario en el plazo m\u00e1s corto de tiempo posible para elegir una nueva Junta Ejecutiva.<\/p>\n Art\u00edculo 31.\u2013<\/strong>\u00a0La Junta Ejecutiva tendr\u00e1 como \u00f3rgano consultivo una Mesa Nacional integrada por los delegados y las delegadas sindicales de empresa y los secretarios y secretarias de las Secciones Sindicales de Ramo.<\/p>\n Art\u00edculo 32.\u2013<\/strong>\u00a0Las funciones y atribuciones del Presidente o Presidenta son: Corresponder\u00e1 al Secretario o Secretaria de Actas: Corresponder\u00e1 al Secretario o Secretaria de Administraci\u00f3n y Finanzas: Art\u00edculo 33.\u2013<\/strong>\u00a0La organizaci\u00f3n de base del Sindicat de Periodistes de Catalunya \/\u00a0Sindicat de Professionals de la Comunicaci\u00f3<\/em>\u00a0(SPC) son las Secciones Sindicales de empresa, que son su estructura b\u00e1sica de funcionamiento y movilizaci\u00f3n. Art\u00edculo 34.\u2013<\/strong>\u00a0Las personas delegadas de las Secciones Sindicales de empresa se podr\u00e1n reunir en una coordinadora por afinidades de especializaci\u00f3n o ramo e integrar\u00e1n la Secci\u00f3n Sindical de Ramo. Art\u00edculo 35.\u2013\u00a0<\/strong>La Comisi\u00f3n Social del Sindicato es el m\u00e1ximo \u00f3rgano entre congresos para dirimir las reclamaciones y recursos que formule la afiliaci\u00f3n y las personas adheridas contra las decisiones de la Junta Ejecutiva o de la Asamblea Anual que, a su entender, puedan afectar a sus derechos. Art\u00edculo 36.\u2013<\/strong>\u00a0Los y las miembros de la Comisi\u00f3n Social son elegidos o elegidas para un mandato de cuatro a\u00f1os por el Congreso, y como \u00f3rgano colegiado s\u00f3lo responde ante el mismo Congreso. Art\u00edculo 37.\u2013<\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n Social estar\u00e1 integrada por tres miembros. Y asumir\u00e1 tambi\u00e9n, adem\u00e1s, las siguientes funciones: Vehicular los casos que lleguen al Sindicato hacia el Consejo de la Informaci\u00f3n, para que este pueda determinar las distintas cuestiones que se planteen..<\/p>\n Art\u00edculo 38.\u2013<\/strong>\u00a0Las decisiones de la Comisi\u00f3n Social ser\u00e1n tomadas por deliberaci\u00f3n de sus miembros una vez escuchadas las partes en litigio, y una vez hayan sido tomadas, ser\u00e1n comunicadas por escrito a la persona interesada y a la Junta Ejecutiva del Sindicato para su inmediata aplicaci\u00f3n. T\u00cdTULO IV<\/strong><\/p>\n R\u00c9GIMEN ECON\u00d3MICO<\/strong> Art\u00edculo 40.\u2013<\/strong>\u00a0La Junta Ejecutiva determinar\u00e1 las normas para la administraci\u00f3n y la contabilidad. El Presidente o la Presidenta es el o la ordenante de los pagos. Art\u00edculo 41.\u2013\u00a0<\/strong>Los recursos econ\u00f3micos del Sindicato y su patrimonio se destinar\u00e1n al cumplimiento de sus finalidades.<\/p>\n T\u00cdTULO V<\/strong><\/p>\n FUSI\u00d3N, MODIFICACI\u00d3N Y DISOLUCI\u00d3N DEL SINDICATO<\/strong> Art\u00edculo 43.\u2013<\/strong>\u00a0El Sindicato se disolver\u00e1 cuando lo acuerde el Congreso con el voto favorable de las dos terceras partes de las personas presentes. Art\u00edculo 44.\u2013<\/strong>\u00a0De no acordarse otra cosa por el Congreso, actuar\u00e1n de liquidadores o liquidadoras los y las miembros de la Junta Ejecutiva.<\/p>\n Barcelona, 25 de enero de 2019<\/em><\/p>\n<\/div>
\nDISPOSICIONES GENERALES: DENOMINACI\u00d3N, \u00c0MBITO TERRITORIAL Y FUNCIONAL, DURACI\u00d3N, DOMICILIO Y FINALIDADES<\/strong><\/p>\n
\nEl SPC se proclama democr\u00e1tico, profesional, independiente, pluralista y unitario.<\/p>\n
\nPor periodista se entiende el o la profesional que interviene directamente en la elaboraci\u00f3n de los contenidos informativos \u2013sean escritos, gr\u00e1ficos o audiovisuales\u2013 de los medios de comunicaci\u00f3n, agencias y gabinetes de prensa siendo este trabajo la ocupaci\u00f3n principal, regular y retribuida.
\nEste ejercicio profesional est\u00e1 vinculado al cumplimiento de las normas \u00e9ticas contenidas en el C\u00f3digo Deontol\u00f3gico proclamado en el Segundo Congreso de Periodistas Catalanes.
\nEl car\u00e1cter profesional de las personas afiliadas ser\u00e1 determinado por la Comisi\u00f3n Social, que propondr\u00e1 lo que considere oportuno en la resoluci\u00f3n de cualquier impugnaci\u00f3n.
\nTambi\u00e9n acoger\u00e1 en adhesi\u00f3n a los y las estudiantes de los dos \u00faltimos cursos de Periodismo y Comunicaci\u00f3n Audiovisual y del \u00faltimo a\u00f1o de los estudios de Imagen y Sonido que todav\u00eda no vivan de su actividad en un medio de comunicaci\u00f3n, agencia o gabinete de prensa y\/o de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
\nLa Junta Ejecutiva podr\u00e1 acordar el cambio y tambi\u00e9n establecer las delegaciones y representaciones que considere m\u00e1s convenientes. En tal supuesto, el Sindicato tendr\u00e1 que comunicar el cambio a la oficina p\u00fablica correspondiente.
\nEl SPC se organizar\u00e1 territorialmente en cuatro Demarcaciones: Barcelona – Comarcas, Tarragona, Lleida y Girona.<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0La defensa del Derecho a la Informaci\u00f3n reconocido en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y en la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.
\nb)\u00a0<\/strong>La representaci\u00f3n, defensa y promoci\u00f3n de los intereses econ\u00f3micos, sociales, laborales, profesionales \u2013especialmente la promoci\u00f3n y defensa de los estatutos de redacci\u00f3n\u2013 y culturales de su afiliaci\u00f3n. En este sentido el Sindicato tiene como finalidad laboral: La negociaci\u00f3n colectiva laboral; el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo; el di\u00e1logo social y la participaci\u00f3n institucional en los organismos de las administraciones p\u00fablicas.
\nc)<\/strong>\u00a0Fomentar la solidaridad de las personas afiliadas y adheridas promocionando y creando servicios comunes de naturaleza asistencial.
\nd)<\/strong>\u00a0Programar las acciones adecuadas para conseguir mejoras sociales y econ\u00f3micas para la afiliaci\u00f3n..<\/p>\n
\nArt\u00edculo 6.\u2013<\/strong>\u00a0Podr\u00e1n ser miembros del Sindicato los y las periodistas en activo, en paro, en excedencia o situaci\u00f3n similar, o pensionistas que presten sus servicios dentro del \u00e1mbito territorial indicado en el art\u00edculo 4 o en empresas informativas establecidas en este \u00e1mbito territorial.
\nLas personas afiliadas que, por raz\u00f3n de su cargo, est\u00e9n facultadas por su empresa para decidir contrataciones o despidos o para representarla en convenios o conflictos laborales quedar\u00e1n suspendidas de militancia y no tendr\u00e1n ni voz ni voto en los \u00f3rganos de representaci\u00f3n, direcci\u00f3n y gesti\u00f3n del SPC. La Junta Ejecutiva comunicar\u00e1 todas estas situaciones a la Comisi\u00f3n Social, que decidir\u00e1 sobre la suspensi\u00f3n de militancia. Tambi\u00e9n tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de miembros del sindicato, en calidad de adheridos y adheridas, los y las estudiantes de los dos \u00faltimos cursos de Periodismo y Comunicaci\u00f3n Audiovisual y del \u00faltimo a\u00f1o de los estudios de Imagen y Sonido que est\u00e9n incluidos al art\u00edculo 2.
\nNing\u00fan miembro del SPC podr\u00e1 ejercer la doble militancia sindical..<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0Renuncia voluntaria comunicada por escrito
\nb)<\/strong>\u00a0Incumplimiento de los acuerdos adoptados por el Congreso, la Asamblea anual o por la Junta Ejecutiva, en la esfera de sus respectivas competencias.
\nc)<\/strong>\u00a0Incumplimiento de las obligaciones establecidas en los presentes Estatutos.
\nd)<\/strong>\u00a0Falta de pago de las cuotas establecidas para el sostenimiento del Sindicato.
\ne)<\/strong>\u00a0Incumplimiento grave del C\u00f3digo Deontol\u00f3gico
\nf)<\/strong>\u00a0En caso de actividad claramente contradictoria con la actividad sindical en la empresa o el ramo donde trabaje.
\nEn todos estos casos, la Junta Ejecutiva deber\u00e1 informar a la Asamblea anual, la cual tendr\u00e1 que ratificar la decisi\u00f3n. Salvo en el caso a), las personas afectadas tendr\u00e1n el derecho de recurrir la decisi\u00f3n ante la Comisi\u00f3n Social<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0Participar en todas las actividades sindicales, profesionales y sociales del Sindicato.
\nb)<\/strong>\u00a0Dar su opini\u00f3n y ser escuchado sobre cualquier asunto de inter\u00e9s por el Sindicato, por medio de sus \u00f3rganos representativos.
\nc)<\/strong>\u00a0Elegir o ser elegido o elegida para ocupar cargos en los diferentes \u00f3rganos del Sindicato, sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n y tan s\u00f3lo con las limitaciones que de los presentes Estatutos se derivan.
\nd)<\/strong>\u00a0Recibir prestaciones de asesoramiento t\u00e9cnico y jur\u00eddico, as\u00ed como de los diferentes servicios de informaci\u00f3n, formaci\u00f3n o asistencia que el Sindicato establezca.
\ne)\u00a0<\/strong>Recurrir a la Comisi\u00f3n Social en los casos previstos en los presentes Estatutos y cuando considere que se conculquen sus derechos como persona afiliada o se crea discriminado\/da por alguno de los \u00f3rganos del Sindicato.<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0Participar en todas las actividades sindicales, profesionales y sociales del Sindicato.
\nb)<\/strong>\u00a0Dar su opini\u00f3n y ser escuchado sobre cualquier asunto de inter\u00e9s por el Sindicato, por medio de sus \u00f3rganos representativos.
\nc)<\/strong>\u00a0Asistir con voz per\u00f3 sin voto en los Congresos del Sindicato.
\nd)<\/strong>\u00a0Recibir prestaciones de asesoramiento t\u00e9cnico y jur\u00eddico, as\u00ed como los diferentes servicios de informaci\u00f3n, formaci\u00f3n o asistencia que el Sindicato establezca.
\ne)<\/strong>\u00a0Recurrir a la Comisi\u00f3n Social en los casos previstos en los presentes Estatutos.<\/p>\n
\na)\u00a0<\/strong>Cumplir y proteger la observancia de los principios y finalidades de estos Estatutos.
\nb)\u00a0<\/strong>Respetar los acuerdos de los \u00f3rganos del Sindicato. Estos acuerdos tienen car\u00e1cter vinculante para todos los y las miembros y \u00f3rganos del Sindicato.
\nc)\u00a0<\/strong>Pagar las cuotas establecidas, de acuerdo con lo que se indique en las resoluciones de los organismos correspondientes.<\/p>\n
\nEn los casos graves, la sanci\u00f3n ir\u00e1 desde la inhabilitaci\u00f3n parcial hasta la expulsi\u00f3n, pasando por la separaci\u00f3n del cargo que pueda ejercer en el s\u00ed del sindicato.<\/p>\n
\nArt\u00edculo 13.\u2013<\/strong>\u00a0El Sindicat de Periodistes de Catalunya \/\u00a0Sindicat de Professionals de la Comunicaci\u00f3<\/em>\u00a0tiene los siguientes \u00f3rganos de representaci\u00f3n, direcci\u00f3n y gesti\u00f3n: el Congreso, la Asamblea General, el Consejo General, la Junta Ejecutiva y la Comisi\u00f3n Social.
\nLas personas que dirigir\u00e1n el Sindicato ser\u00e1n elegidas en todos sus grados mediante sufragio libre, directo y secreto de acuerdo con lo que disponga el correspondiente Reglamento de Congresos.<\/p>\n
\nEl Congreso Ordinario se reunir\u00e1 cada cuatro a\u00f1os.
\nEl Congreso Extraordinario se reunir\u00e1 siempre que lo acuerde la Asamblea de Afiliados y Afiliadas del Sindicato o lo pida por escrito, como m\u00ednimo, un tercio de la afiliaci\u00f3n o bien las dos terceras partes de la afiliaci\u00f3n de una demarcaci\u00f3n, siempre que haya un m\u00ednimo de diez de esta que as\u00ed lo pidan. Su convocatoria y funcionamiento ser\u00e1n regulados por el Reglamento de Congresos.<\/p>\n
\nLos acuerdos que adopte el Congreso ser\u00e1n tomados por mayor\u00eda simple, salvo los casos de modificaci\u00f3n de Estatutos, de fusi\u00f3n o de disoluci\u00f3n del Sindicato, en que har\u00e1 falta una mayor\u00eda de dos tercios de las personas presentes.
\nEl r\u00e9gimen de funcionamiento del Congreso ser\u00e1 determinado por un Reglamento de Congresos que ser\u00e1 aprobado por el Congreso del Sindicato.<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0Adoptar acuerdos relativos a la representaci\u00f3n, la gesti\u00f3n y defensa de los intereses del Sindicato y de su afiliaci\u00f3n.
\nb)<\/strong>\u00a0Aprobar los programas y planes de actuaci\u00f3n
\nc)<\/strong>\u00a0Elegir y revocar el mandato de los y las miembros del Consejo General, la Junta Ejecutiva y la Comisi\u00f3n Social, y fijar la duraci\u00f3n.
\nd)<\/strong>\u00a0Examinar, debatir y aprobar o rechazar el informe de gesti\u00f3n que le presenten el Consejo General, la Junta Ejecutiva y la Comisi\u00f3n Social del Sindicato.
\ne)<\/strong>\u00a0Examinar, debatir y aprobar o rechazar el estado de cuentas del Sindicato.
\nf)\u00a0<\/strong>Aprobar o reformar los Estatutos.
\ng)<\/strong>\u00a0Conocer y resolver en \u00faltima instancia las reclamaciones.<\/p>\n
\nLa reuni\u00f3n extraordinaria de la Asamblea deber\u00e1 ser convocada con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 15 d\u00edas. La Asamblea se dotar\u00e1 de un reglamento propio.<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0Debatir la pol\u00edtica sindical del momento que dirige la Junta Ejecutiva.
\nb)\u00a0<\/strong>Tomar decisiones de acci\u00f3n sindical de relieve
\nc)<\/strong>\u00a0Acordar convenios o pactos con otras sindicatos
\nd)<\/strong>\u00a0Acordar adquisiciones o ventas de patrimonio
\ne)<\/strong>\u00a0Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias que tengan que satisfacer los afiliados, a propuesta de la Junta Ejecutiva y aprobar anualmente la actualizaci\u00f3n de las cuotas en funci\u00f3n de los par\u00e1metros que se consideren oportunos.
\nf)<\/strong>\u00a0Aprobar el presupuesto anual del Sindicato que presente la Junta Ejecutiva.
\ng)<\/strong>\u00a0Adoptar acuerdos referentes a la contrataci\u00f3n de bienes y servicios que superen el 20% del presupuesto.<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0Asesorar a la Junta Ejecutiva sobre las tareas e iniciativas a impulsar.
\nb)<\/strong>\u00a0Colaborar, si sus miembros lo desean, con la Junta Ejecutiva, formando parte de los equipos de trabajo con los que esta cuente.
\nc)\u00a0<\/strong>Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea anual de Afiliados y Afiliadas por parte de la Junta Ejecutiva.
\nTambi\u00e9n forman parte del Consejo General los y las miembros de la Junta Ejecutiva.<\/p>\n
\nLos y las miembros de la Junta Ejecutiva, podr\u00e1n ser reelegidos por mandatos sucesivos a pesar de que se recomienda preferentemente una presencia m\u00e1xima de dos mandatos (ocho a\u00f1os) en una misma responsabilidad.<\/p>\n
\na)<\/strong>\u00a0la Ejecuci\u00f3n y cumplimiento de los acuerdos del Congreso, de la Asamblea y de la Comisi\u00f3n Social.
\nb)<\/strong>\u00a0La representaci\u00f3n y gesti\u00f3n econ\u00f3mica y administrativa del Sindicato. Pedir pr\u00e9stamos bancarios o autorizaci\u00f3n de descubiertos puntuales por cantidades que no superen el importe de la facturaci\u00f3n trimestral del sindicato.
\nc)<\/strong>\u00a0Realizar y dirigir las actividades del Sindicato necesarias por el ejercicio y desarrollo de sus finalidades.
\nd)<\/strong>\u00a0Proponer a la Asamblea del Sindicato los programas de actuaci\u00f3n general y espec\u00edficos, y ejecutar los ya aprobados, y rendir cuentas de la gesti\u00f3n hecha ante el Congreso a finales de su mandato.
\ne)<\/strong>\u00a0Nombrar o contratar trabajadores por cuenta del Sindicato.
\nf)\u00a0<\/strong>Presentar a la Asamblea los presupuestos, los balances, las liquidaciones de cuentas anuales as\u00ed como las propuestas de cuotas para su aprobaci\u00f3n.
\ng)<\/strong>\u00a0Presentar en el Congreso el balance final de gesti\u00f3n econ\u00f3mica de su mandato.
\nh)<\/strong>\u00a0Elaborar la Memoria de actividades y someterla al Congreso para su aprobaci\u00f3n.
\ni)<\/strong>\u00a0Decidir en materia de cobros y ordenaci\u00f3n de pagos y supervisar la contabilidad y la mec\u00e1nica de los cobros y pagos.
\nj)<\/strong>\u00a0Controlar y velar por el normal funcionamiento de los servicios generales del Sindicato.
\nk)\u00a0<\/strong>Adoptar acuerdos referentes a la contrataci\u00f3n de bienes y servicios que no superen el 20 por ciento del presupuesto del Sindicato, as\u00ed como el ejercicio de acciones o el otorgamiento de poderes.
\nl)<\/strong>\u00a0Realizar informes y estudios de inter\u00e9s para la afiliaci\u00f3n.
\nm)<\/strong>\u00a0Las otras competencias que le otorgue el Congreso o la Asamblea.
\nn)<\/strong>\u00a0Cubrir en forma provisional las vacantes de la propia Junta, que tendr\u00e1n que ser nombradas en la siguiente sesi\u00f3n de la Asamblea Anual.<\/p>\n
\na) Dirigir los debates y presentar el orden del d\u00eda de las reuniones de la Junta Ejecutiva cuando esta tenga lugar
\nb) Convocar y presidir la Junta Ejecutiva
\nc) Representar el Sindicato, subscribir contratos, otorgar poderes y ejecutar todo tipo de actuaciones, con la debida autorizaci\u00f3n de la Junta Ejecutiva
\nd) Defender ante la Asamblea de Afiliados y Afiliadas y el Congreso su gesti\u00f3n y la de la Junta Ejecutiva.<\/p>\n
\na) Levantar Acta de las sesiones de la Junta Ejecutiva, que firmar\u00e1 con el Presidente o Presidenta.
\nb) Custodiar los libros, documentos y sello del sindicato
\nc) Llevar al d\u00eda el registro de afiliados y afiliadas, anotando las altas y bajas que se produzcan
\nd) Entregar certificaciones de las Actas, libros y documentos del Sindicato, con el visto y aprobado del Presidente o Presidenta.<\/p>\n
\na) La custodia de los fondos econ\u00f3micos del Sindicato
\nb) Llevar el registro de las operaciones contables de cualquier tipo que se realicen
\nc) Efectuar los cobros y pagos ordenados por la Presidencia
\nd) Tener, conjuntamente con el Presidente o Presidenta, la titularidad de las cuentas bancarias o de ahorro
\ne) Formular el estado de cuentas y balances que anualmente presentar\u00e1 a la aprobaci\u00f3n de la Junta Ejecutiva y de la Asamblea de Afiliados y Afiliadas.
\nf) Elaborar el proyecto de presupuestos anuales.<\/p>\n
\nUn Reglamento de Secciones Sindicales establecer\u00e1 su r\u00e9gimen de constituci\u00f3n, funcionamiento y atribuciones, de tal manera que puedan formar parte todas las personas que trabajen efectivamente como periodistas, de acuerdo con aquello que dispone el art\u00edculo 2, y asegurando el pleno derecho a participar de todos y todas, independientemente de la existencia de situaciones laborales diferentes. En todos caso, se establece que con dos personas afiliadas de una misma empresa ya se puede constituir una secci\u00f3n sindical, y que cada secci\u00f3n sindical deber\u00e1 elegir a un delegado o delegada.<\/p>\n
\nCada Secci\u00f3n Sindical de Ramo o de empresa elegir\u00e1 a un secretario o secretaria, o a un delegado o delegada entre sus miembros.<\/p>\n
\nLa Junta Ejecutiva, la Asamblea, el Consejo General y las Secciones Sindicales tambi\u00e9n podr\u00e1n recurrir ante la Comisi\u00f3n Social contra aquellas personas afiliadas y adheridas que crean que infringen los Estatutos y los acuerdos congresuales y que, por esta raz\u00f3n, piden un dictamen sobre una posible sanci\u00f3n. Los \u00f3rganos del sindicato tambi\u00e9n pueden recurrir a la Comisi\u00f3n Social para pedir un dictamen en otros casos de reclamaciones, recursos o de discrepancias en la interpretaci\u00f3n de los reglamentos del sindicato.
\nLa Comisi\u00f3n Social tambi\u00e9n velar\u00e1 para que se potencien, fomenten y se garanticen las v\u00edas de participaci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n en el sindicato, al mismo tiempo que instar\u00e1 a la Junta Ejecutiva para que informe a la afiliaci\u00f3n de como participar en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\nLos y las miembros de la Comisi\u00f3n Social no podr\u00e1n tener ning\u00fan cargo ejecutivo ni remunerado dentro del Sindicato.
\nEn el ejercicio de su cargo, ning\u00fan miembro de la Comisi\u00f3n Social puede ser sancionado\/a o expulsado\/a del Sindicato a menos que infrinja abiertamente sus Estatutos o los c\u00f3digos \u00e9ticos de la profesi\u00f3n. En este caso, su sanci\u00f3n deber\u00e1 ser aprobada por mayor\u00eda de la Asamblea de Afiliados y Afiliadas y la decisi\u00f3n de esta ratificada en el primer Congreso que se celebre<\/p>\n
\nA la fin de su mandato, presentar\u00e1, para su aprobaci\u00f3n ante el Congreso, un informe sobre su actuaci\u00f3n. Las decisiones de la Comisi\u00f3n Social s\u00f3lo son apelables ante un Congreso Ordinario del Sindicato.<\/p>\n
\nArt\u00edculo 39.\u2013<\/strong>\u00a0Los recursos financieros del Sindicato estar\u00e1n integrados por:
\na)<\/strong>\u00a0Las cuotas de los y las miembros del Sindicato
\nb)<\/strong>\u00a0Las donaciones y legados a su favor
\nc)<\/strong>\u00a0Las subvenciones p\u00fablicas o privadas que reciba
\nd)<\/strong>\u00a0La venta de sus bienes y valores
\ne)<\/strong>\u00a0Los ingresos procedentes de la venta de publicaciones y prestaciones de servicios
\nf)\u00a0<\/strong>Cualquiera otro recurso obtenido en conformidad con las disposiciones legales y preceptos estatutarios
\nDe cara a cada ejercicio econ\u00f3mico, se tendr\u00e1 que revisar y adecuar el presupuesto ordinario de ingresos y gastos, con sujeci\u00f3n a las normas contenidas en estos Estatutos..<\/p>\n
\nEl Secretario o Secretaria de Administraci\u00f3n y Finanzas intervendr\u00e1 todos los documentos de cobros y pagos, supervisar\u00e1 la contabilidad, se ocupar\u00e1 de la conservaci\u00f3n de todos los fondos en la forma que disponga la Junta Ejecutiva, y firmar\u00e1 todos los documentos de pagos y cobros.
\nLa afiliaci\u00f3n ser\u00e1 informada de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y del origen y destino de los recursos del Sindicato. Cualquier miembro podr\u00e1 pedir informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del Sindicato previa solicitud por escrito a la Junta Ejecutiva.<\/p>\n
\nArt\u00edculo 42.\u2013<\/strong>\u00a0Estos estatutos podr\u00e1n ser modificados, en virtud de acuerdo del Congreso, con el voto favorable de las dos terceras partes de las personas presentes.
\nEl proyecto de modificaci\u00f3n tendr\u00e1 que ser propuesto al menos por una tercera parte de la afiliaci\u00f3n o por la Junta Ejecutiva, y ser\u00e1 tram\u00e8s a la afiliaci\u00f3n con una antelaci\u00f3n m\u00e1xima de quince d\u00edas naturales.
\nIgual procedimiento tendr\u00e1 que seguirse para la fusi\u00f3n con otras asociaciones.<\/p>\n
\nEn el acuerdo de disoluci\u00f3n se establecer\u00e1 el destino que tenga que darse a los bienes, derechos, instalaciones y servicios que pudieran quedar despu\u00e9s de atender las obligaciones pendientes.<\/p>\n